劳动合同员工被公司辞退要签拒劳动合同吗
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员工拒签劳动合同经用人单位书面通知后仍然拒签,用人单位可以解聘,无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工厂让签劳动合同后才能辞退员工
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可以,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工拒签合同能辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司有员工拒签合同了,想知道员工拒签合同可以辞退吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>员工拒绝加班能不能单位辞退员工?
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单位一般不能辞退拒绝加班的职工。根据我国法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>本单位签三年合同能否辞退员工?
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工拒签合同能辞退吗,律师怎么看
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询叫员工签合同不签员工不签合同辞退员工合理吗
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同能和员工提出辞退吗
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签订合同的员工可以在法定情况下辞职。用人单位可以进行经济裁员失性或过失性辞退。用人单位单方面解除劳动合同,应当事先通知工会理由。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工拒签合同能辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劝退员工辞职合法吗公司不允许辞工员工拒绝
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如果你的情形符合劳动合同法第三十九条中的任一条款的话,你可以考虑自己辞职;如果你的情形不符合劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕后辞退员工可以签合同吗
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怀孕期间合同到期也不能辞退员工,合同自动延续。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工拒签劳动合同公司能不能开除员工
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员工拒签劳动合同,如果经公司在用工的一个月内书面催告员工,其仍然拒签的,公司应当书面通知员工与其终止...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同签了首付能退房吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到员工拒签合同能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十年没签合同的工作员能不能辞退
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经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同的员工要辞退能要回来吗?
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劳动者与用人单位签订了解除合同协议书,撕毁后有效。用人单位提出,劳动者同意,双方签订了解除劳动合同协议书,后劳动者反悔予以撕毁。协议书已经双方签字或者盖章,即产生法律效力,不因劳动者撕毁失效。用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司签订合同后能直接将员工辞退吗?
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员工签订合同后肯定不能随便辞退。辞退员工必须符合法律的规定。否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工不签字可以辞退吗?
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只要能证明你送达过就有法律效力,可以录音录像,并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签订后, 员工会被辞退吗
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员工签了劳动合同,用人单位也可以依法解除劳动合同,将员工辞退,主要有三种情形:1.劳动者作为过错方发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工辞退不签合同,单位可以以此为由辞退员工吗
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根据劳动合同法第三十九条规定了六种单位可以单方面辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况,但这六种情况中并不包括不签订竞业限制协议的情况。因而,单位不能以员工不签订竞业限制协议为由辞退员工,否则,就构...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同员工被辞退, 员工拒绝离职, 公司可以拒绝辞退吗
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1,你可以拒绝的。 2员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工拒签合同能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工后怎样写辞退合同
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对于辞退员工协议要写上用人单位和劳动者所有的身份信息;再者还要写上双方协商的所有事宜;以及还要写上赔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业辞退员工员工续签合同有补偿吗
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工没签劳动合同就签了社保能解除吗
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辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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