合同制员工失职了单位有权辞退吗

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• 问用人单位不签合同辞退员工有失业金吗
  

  1、符合失业保险领取条件的，即使没有签合同，也能够领取失业金。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

• 问单位以末位淘汰制辞退员工合法吗
  

  用人单位以末位淘汰制辞退员工一般是不合法的。员工有下列情形之一的，用人单位辞退员工才合法：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；被证明不符合单位在试用期的录取条件的；其他。

• 问单位以末位淘汰制辞退员工合法吗？
  

  用人单位以末位淘汰制辞退员工一般是不合法的。员工有下列情形之一的，用人单位辞退员工才合法：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；被证明不符合单位在试用期的录取条件的；其他。

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