单位有权辞退员工学习纹身吗
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单位没有权利因纹身辞退员工,可提起劳动仲裁。...
单位辞退员工怎么写解除合同
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单位辞退员工,写解除劳动合同证明应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年...
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用工单位辞退员工如何补偿
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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员工无错单位可强制辞退长期合同工吗?如员工不愿辞退可怎样维权
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违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿...
单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
员工单位辞退的合法程序
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视具体情况而定。如果劳动者有以下行为的,那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同,办理离职、工作交...
不明白,就问一问
合同制员工犯了错单位有权利辞退吗,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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因职工过错辞退不予补偿吗
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合同日期写错了有效吗
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试用期被单位辞退,单位有权利随便辞退员工吗
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
员工犯什么错误单位不能辞退员工?
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可以申请劳动争议仲裁。劳动者存在劳动合同法 第三十九条情形的,用人单位可以解除劳动合同且不需要支付经济补偿。劳动者不存在 第三十九条情形,用人单位无故解除劳动合同的,应当支付经济赔偿金,经济赔偿金按照...
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本单位签三年合同能否辞退员工?
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求...
发现疫情单位辞退员工合法吗
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单位的做法不合法,劳动者遇到这情况的可以到当地劳动局申请劳动仲裁处理,要求仲裁继续履行劳动合同或要求...
单位试用期员工辞退
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劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
员工有权利拒绝加班吗
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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合同制内部人员犯错被辞退有工资补偿吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要...
因为员工犯错了单位要辞退我我有经济补偿金吗
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“因为员工犯错单位予以辞退的、有没有经济补偿金”就要看犯错的程度的。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,职工触犯第三十九条规定的就没有法定的任何补偿:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
在单位给犯错了被辞退了,员工过失辞退标准是什么呢?
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一、辞退有哪些情形 1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能...
单位强制辞退员工不给解除劳动合同怎么办
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劳动者提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,...
员工违法犯罪单位能无责任辞退吗
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1、如果员工的犯罪行为不是受到单位指派的,单位不承担责任。 2、劳动者涉嫌犯罪的,用人单位可以依法解...
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公司辞退员工有哪些补偿
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单位裁员该怎么赔偿员工
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油田改制三产单位,有权利辞退职工吗
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单位进行改制,即有重大变更的情况,单位是可以以此和员工解除劳动关系,但是单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照员工在单位工作年限计算,每工作满一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年...
单位犯错被辞退员工工资应该怎么算?
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一、辞退有哪些情形 1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从...
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合同制多少年单位不能辞退
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没有相关法律规定合同制的员工单位不可以辞退。 合同制员工如果符合相关法律规定的情形时,用人单位也可以...
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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因员工犯错被辞退的单位如何补偿
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要...
三胎单位有没有权利全额辞退员工?
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要看情况,一般生三胎是不会被单位开除的,对于不符合规定生育子女的公民,应当由其所在单位给予纪律处分。只有严重违反了单位的规章制度的,单位才可以开除员工。所以如果单位的规章制度是依法制定并公示,明确表示...