签了无限期合同被辞退后，事业单位辞退有没有补偿金
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分以下几种情况： 1、用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，用人单位首先提出并与劳动者...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
老员工犯了错误被辞退，老员工辞退会有什么赔偿呢
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
签无固定期被辞退怎么赔偿
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员工犯了错被辞退还有补偿吗要怎样的赔偿金
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因为员工犯错单位予以辞退的，或者经用人单位提出，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）严重失职；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。如果不是以上犯错的，...
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无限期合同签了以后会被辞退吗?
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签了无限期合同被辞退的，属于用人单位无故违法解除劳动关系，有补偿金。劳动者可按工作年限获得补偿，每满...
张神兵律师|
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试用期无过错被辞退赔偿标准没有签合同
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1、赔偿金的数额为经济补偿金的2倍，劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同是违反法律规定的，此时劳动者...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
签了无限期合同的员工犯了错被辞退有赔偿金吗，律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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被辞退签了无限期合同到期后补偿合同有效吗
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已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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老员工犯了错误被辞退，老员工辞退会有什么赔偿呢
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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同事被辞退了，企业在合同期辞退员工有补偿吗？？
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员工被公司辞退，在劳动法上是属于单位解除双方的劳动合同。虽然是属于合同期满未续签合同的情况，但是如果...
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犯错被辞退有赔偿吗
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员工犯错的情况下,被辞退是没有补偿的。...
孟金龙律师|
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犯错了公司有权辞退员工吗
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员工犯错严重违反用人单位的规章制度；或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单...
刘伟长律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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遇到签了无限期合同的员工犯了错被辞退有赔偿金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被无故给辞退了试用期辞退没有犯错怎么赔偿？
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试用期是公司与员工的考验期，公司考验员工的工作能力，员工也在跟公司磨合。一旦在试用期内，公司发现员工不适合岗位要求，并以此为由辞退的，因为公司解除劳动合同可能要支付经济补偿金，所以，这时候要确定是否也...
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签了无期限合同的你被裁员要赔偿吗?
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无固定期限合同被裁员应当要求用人单位依法支付赔偿。 裁员退休员工的补偿标准是依法支付员工双倍的赔偿金，经济补偿是根据劳动者在本部门工作的年限，每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年...
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员工被解雇了签无固定期限合同会有赔偿吗？
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无固定期合同和固定期合同解雇补偿金一样看解雇理由，符合劳动合同法第46条规定，按本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经...
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我公司有员工犯错了，员工过错辞退员工需要补偿吗？
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1、合法约定试用期。劳动合同中应明确约定试用期期限，并应符合法律规定。如果约定的试用期期限超出法定期...
吴莉律师|
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被辞退了公司不签合同，有赔偿的吗？
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济...
张丽丽律师|
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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胡文学律师|
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无期限的合同工员工会被辞退吗
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无期限合同工能够辞退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； ...
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签了无时限合同，辞工有失业赔偿吗？
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依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提议的书面去职，不需要用人单位准许就能够去职。其中，试用期提前3天书面提议；用人单位有义务结清薪水解决去职手续。劳动者自己主动辞工的，不能领取失业保险金。相关...
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员工合同到期辞退了需要赔偿员工钱吗；
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员工有权要求支付终止劳动合同经济补偿金，按照其在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资。纪英南...
吴莉律师|
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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被公司给无理由辞退了员工没签合同孕期被辞退合法吗？
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 对怀孕...
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无故被辞退的员工有赔偿金吗
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根据规第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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