月薪工资放假能扣吗
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月薪员工放假用人单位是不能克扣其工资的。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>辞职当月公休扣工资吗
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计算离职最后一个月工资时,如果当月有法定节日,是带薪的,按正常工作日算,双休假是无薪的。离职最后一个...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动法严重违纪能否辞退扣薪资的,扣发当月工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询急辞工扣除当月工资一半,劳动法能否合理?
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应当按照规定的程序办理离职手续。公司扣月工资的一半当然不合理,涉嫌违法。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>一般急辞工是扣当月的工资吗
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1、不是。 2、员工急辞工的,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>自动离职在劳动法里是否扣除当月工资?
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没有口工资这一说法。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法严重违纪能否辞退扣薪资的,扣发当月工资吗?,律师怎么看
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳动局辞退扣半个月工资吗
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单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,不得苛扣工资,如果单位拒绝结清或苛扣工资,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>薪资克扣严重,上一个月班,扣完所有工资
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法严重违纪能否辞退扣薪资的,扣发当月工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
当月工资扣当月的个税么?还是当月工资下月扣税
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依法个人工资薪金所得收入超过起征点(扣除三险一金后大于2000),取得收入需申报并缴纳个人所得税,征...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>违反劳动纪律扣工资的多少法律案例
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用人单位以劳动者违反劳动纪律而不按劳动合同及相关法律规定支付劳动者工资的,用人单位行为违法。劳动者可...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>当天急辞工当天走,劳动法扣多少工资
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劳动法没说急辞工要扣工资。但是某些情况下需要赔偿单位损失。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法严重违纪能否辞退扣薪资的,扣发当月工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后当月扣工资吗,会扣到当月工资吗?
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社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工工资扣当月还扣违法吗
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旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任,用人单位非法扣完劳动者当月的工资是属于违法行为,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>教师违纪能扣工资吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>违纪辞退有工资吗
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动者扣发工资属于违法嘛
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用人单位无正当理由扣发劳动者的工资,是违法的,可由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询税前扣税不发薪
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询旷工扣劳动者月工资是否违法
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旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任,用人单位非法扣完劳动者当月的工资是属于违法行为,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位加班不发薪资辞退工资违反劳动法吗?
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1、我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法严重违纪能否辞退扣薪资的,扣发当月工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我要急辞工扣当月工资还是上月工资
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提前三十日以书面形式通知用人单位,你要辞职。 公司没有权利扣工资。如果扣工资可以向劳动仲裁机关申请仲...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验在线咨询扣工资违合理吗,公司扣工资是否违反劳动法
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违法,可以去劳动监察投诉。 1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>月薪工资放假能扣吗
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月薪员工放假用人单位是不能克扣其工资的。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动...
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