薪资克扣严重，上一个月班，扣完所有工资

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• 问劳动法严重违纪能否辞退扣薪资的，扣发当月工资吗？
  

  违纪有大有小， 要看是何种程度才可以辞退。 对公司造成经济损失的， 需要赔偿损失。 员工违纪被辞退 公司可以不作经济补偿， 但不能扣发工资。

• 问公司克扣上个月月底工资怎么办
  

  公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益： 1、与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度，且相关规章制度是已经过事前公开公示，否则，公司属于无正当理由克扣工资，属于无理的违法行为，职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。 2、如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。 3、如仍未解决的，可以至当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。 4、如劳动仲裁生效后，公司拒绝执行并拒付的，可以申请法院强制执行。

• 问上班一个月被扣了工资怎么办
  

  您可以申请劳动仲裁要回克扣的工资，您已经付出了劳动，工资被扣甚至倒欠，工作单位的做法显然违法，又一直没有和您签订劳动合同，您可以一并通过劳动仲裁要求支付自入职满一个月起至离职前的二倍工资，您可以收集下能证明存在劳动关系的材料，如工资条、工作牌、考勤记录、入职登记表、社保缴纳清单等，方便的话可以电话联系我进一步详谈。

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