工伤能否单位调岗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤后单位调岗的规定
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关于工伤后单位调岗的规定:工伤后造成伤残,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以调整职工的岗位,职工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤期间单位有权调岗吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤期间单位调岗降薪违法吗
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劳动者在工伤医疗期内,用人单位应按原来待遇按月支付工资;医疗期结束后,用人单位安排工作的,不得降低工资待遇,如果难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。 用人单位在劳动者工伤后调整岗位,改变待遇,...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>工伤认定出来之后,用人单位有权调岗吗
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工伤后造成伤残,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以调整职工的岗位,职工不同意调岗的,按劳动法的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤后单位调岗员工不接受
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若员工不接受新岗位,应积极与用人单位协商换岗,若协商无果,则可以提出解除劳动合同。但是解除劳动合同主...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤期间单位有权调岗吗?,律师怎么看
工伤期间误工费有吗
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤单位不赔怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单位有权调岗吗?
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单位在如下情形下有权单方调岗: 劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下,用人单位有权调岗。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位可以安排其他能够适应的劳动。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间单位如何给员工调岗
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员工不能胜任单位安排工作,单位需要给员工调换岗位。如果员工工伤还未康复可以到医院进行复查,根据医院开具的疾病证明书休息。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤期间单位有权调岗吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤期间申请岗位调动是否合法
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工伤期间申请岗位调动不一定合法,劳动者在工伤期间要调动岗位的,必须是用人单位与劳动者协商一致双方都调...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤返岗调动岗位工资能降吗
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可以,但是需要有正当理由。 发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>治疗期间工伤单位有工资吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到工伤期间单位有权调岗吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工怀孕期间单位也能调岗减岗吗
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女职工孕期内单位不可以降薪,可以安排其他能够适应的劳动。根据法律规定,任何单位不得因女职工怀孕、产假等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。用人单位可以与女职工进行协商,予以减轻劳动量...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工地单位应如何申请岗位调动
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工作期间申请职场调动是否合法:工作后不能随意调动。1、工人受工伤期间,使用者不得随意调动工作岗位。调动是变更劳动合同的主要内容,使用者必须首先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,使用者单方面调整工作岗位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有权调岗吗?
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第一、用人单位与员工协商一致,可以进行调岗。根据《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 第二、用人单位法定调岗情形。单位可以调岗的法律依据是《劳动合同法》第...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间岗位调整能降低工资吗?
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不行。调岗是需要双方同意,3期不得降低女职工工资。调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位调岗职工不同意进度单位可以吗
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单位调岗,一般要与职工进行协商。职工可以不愿意调岗,也可以与用人单位解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作调动社保如何转移到新单位
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询工伤期间公司调岗位合法吗
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1、劳动者受工伤期间,用人单位是不能随意调动工作岗位的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有权调岗吗
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第一、用人单位与员工协商一致,可以进行调岗。根据《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 第二、用人单位法定调岗情形。单位可以调岗的法律依据是《劳动合同法》第...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤期间单位有权调岗吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在定点单位工伤换岗期间能不能降工资?
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工伤换岗能降工资。在受到工伤之后,如果职工不能再胜任工作,则公司可以调整其工作岗位,但是若双方为此发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤期间申请岗位调动合法吗
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期间申请岗位调动是否合法:工伤后不能随便调职。 1、劳动者受工伤期间,用人单位是不能随意调动工作岗位的,属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位有权利强制调岗吗?
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企业无权强制调岗。劳动合同有工作内容和工作地点,公司调动应与劳动者协商处理,公司与劳动者协商一致时,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持...
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