调动期间单位停发工资是否合法
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在未办理调动手续之前您还是单位的合法员工,单位不发工资的行为是不符合法律规定的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤能否单位调岗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤期间申请岗位调动是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工调动岗位可否申请调薪
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1、用人单位与劳动者可以通过劳动合同约定劳动者的工资标准。 2、在劳动合同订立之时,双方当事人应当遵守劳动法规定的工资强行法规范。也就是:用人单位必须以货币形式支付而不得以实物支付;每月支付不得按季度...
海南在线咨询顾问团咨询我>>岗位调动申请书怎么写
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岗位调动申请书主要写以下内容如下: 1、标题。可写成“工作调动申请书”; 2、称谓。写能解决问题的部...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同法调动岗位是否征得员工同意
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劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤期间申请岗位调动是否合法,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤申请时限最长是多少天
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询产假期间岗位被调整,劳动法产假岗位调整是否有效
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首先,岗位调动属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 其次,产假期间调整工作岗位应当经职工同意,且有医疗机构证明女职工在孕期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作三年能否申请公司调动岗位?
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需要表述出你为什么要,不适应现在的岗位的原因,为了更好的为公司服务,调到什么岗位。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤期间申请岗位调动是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法调动职工岗位
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1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予调整。 2、劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤返岗调动岗位工资能降吗
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可以,但是需要有正当理由。 发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>个人调动岗位申请书怎么写?
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1、标题。可写成工作调动申请书; 2、称谓。写能解决问题的部门,一般是人事部; 3、调动工作的原因;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工伤期间申请岗位调动是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后非因工伤调入岗位是否合法
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期间申请岗位调动是否合法:工伤后不能随便调职。 1、劳动者受工伤期间,用人单位是不能随意调动工作岗位的,属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>自己的岗位调动了,国企休产假调动岗位是否合法
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位随意调动劳动者的工作岗位,合法吗?用人单位调岗是否合理
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这个不合理。从《劳动合同法》的规定来看,用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤申请时间是否是不变期间
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工伤申请时间是除斥期间,属于不变期间。用人单位未在《工伤保险条例》第十七条第一款规定的时限内提交工伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>集团之间调岗是否合法?
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询家长要求调监控是否合法
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询因部门裁人,工作岗位调动是否合法
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要看具体情况及你们劳动合同怎么约定。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>调岗期间可以依法申请解除劳动合同吗
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主要取决于劳动合同中对工作岗位的约定。如果岗位约定明确,公司无权单方面调动员工岗位,公司调动员工岗位应有合法理由与员工达成协议,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职。如果他...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤期间申请岗位调动是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
岗位调动解除劳动合同是否可以
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要看劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>民间借贷是否合法
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤后工作调动岗位可否拒绝
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1、劳动者受工伤期间,用人单位是不能随意调动工作岗位的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期的岗位调岗是否违法
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《劳动法》中规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 如果在哺乳期,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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