停薪留职期间单位解除劳动合同是否违法
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停薪留职期间单位解除劳动合同违法。劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: (一)在试用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>事业单位辞职停发工资时间
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辞职工资是从正式下文批准辞职时停发的。劳动合同未到期就辞职的员工,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对调动期间单位停发工资是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询职工调动到新单位后是否补发等待期间的工资
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与原单位还有什么关系解除原劳动合同了吗如果与原单位解除了合同,就不应再补发等待期间的工资了,详情致电。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>用人单位发病假期间是否可以不发工资?
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用人单位不能不发员工病假期间的工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的8...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位停发员工工资上诉期限是多久
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单位停发员工工资上诉期限是在一审判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉,上诉应当递交上诉状...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调动期间单位停发工资是否合法,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询停工期间企业单位发发工资标准是多少
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企业停工期间工资的发放标准如下:如果企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。如果企业停工停产超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>发现自己的工作岗位调动了,工伤期间申请岗位调动能否合法
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工伤后不能随便调职。 1、劳动者受工伤期间,用人单位是不能随意调动工作岗位的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; ...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对调动期间单位停发工资是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位停工停产停产期间职工如何领取工资
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用人单位停工停产期间支付员工工资,:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位规定病假期间不发工资是否合理
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用人单位不能不发病假期间的工资,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>调动期间工资如何补发
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机关事业单位工作人员调动后工资随着调动而调动,包含劳动者依法享有对应的级别的待遇。劳动者与用人单位因...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到调动期间单位停发工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位停工、停职检查期间能否扣发工资、生活费
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原劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》 (劳办发[1994]322号)第2条规定,关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>停发工资合法吗单位违法吗
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单位停发工资是违法的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位之间调动工资
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一般来说调岗是不可以降低工资待遇的,应该是要按照工资水平告的单位发工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤修养期间单位以联系不到人停发工资
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位调岗后降低工资是否合理
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单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。相关法律规定,员工不胜任工作情况下,用人单位可以单方调...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询调动后,是否可以领取原单位补发的工资
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应该可以去领,这是你以前的劳动所得。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>停业期间是否发员工工资
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按照规定是应该发工资的,因为停业是公司原因不是员工的过失。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调动期间单位停发工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间申请岗位调动合法吗
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工伤期间由劳动者申请岗位调动,合法。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。用人单位违...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询女职工产假期间用人单位发放的工资,产假期间公司发的工资是否合法
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女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付。首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤之中单位何时停发工资合法
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不合理也不合法。工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。 停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇。在工伤期间,用人单位是需要照常发放工资的,如果停发工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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