请事假，用休假还，这符合劳动法吗？
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双方协商，是可以的。...
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公司职工请病假工资划扣符合劳动法的规定吗？
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符合，只要是单位规定，且经过职代会通过，在企业内就具有效力，职工就要遵守。病假工资不低于当地最低工资...
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不动产继承需要公示吗
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赵飞律师|专职律师，6年经验在线咨询
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
企业不让员工续请病假是否符合劳动法
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1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的，但是病假期满的例外。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
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广东婚假有明确的条例吗？哪一篇上有明确表示。
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《劳动法》第四章第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤劳动劳动能力鉴定后，公司让请病假合法吗？
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肯定是不合法的，只要已经认定为工伤，即使没有评上伤残等级也可以享受停职留薪期待遇，这种情况建议你向当...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
公司明确表示不让请事假，是符合劳动法的吗？，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
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请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|
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公司有薪假不让星期五请,合不合劳动法。
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有权安排职工什么时间休。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，年休假由单位根据生产经营工作情况，考虑职工意愿，统筹安排。职工提出了星期五休带薪年休假的意愿，但公司根据生产经营情况，有权作出当天不...
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合同是否明确表示无效才算合法
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根据情况，如果双方签订的合同没有其他外部因素，一方表示合同无效，则视为违约。违约责任可以在法律允许的范围内由当事人约定。有无效理由的，一方可以要求合同无效并撤销合同。...
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公司待岗符合劳动法吗
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公司待岗不符合劳动法。 如果公司生产经营并不困难且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的，其余...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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公司职员表和劳动合同的职位名称不符
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单位不可无故调岗，辞职情况下可协商，协商不成可申请辞职。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司解除劳动合同需要出示劳动证明吗
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公司必须出具解除劳动合同证明。我国《劳动合同法》明确规定，解除劳动关系时，用人单位应当出具解除劳动合...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不是公司的法人签合同有效力吗
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蔡明红律师|
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探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|
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遇到公司明确表示不让请事假，是符合劳动法的吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不让员工请假是不是违反劳动法的规定
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员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时...
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公司只有三天病假符合劳动法吗
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劳动法并没有对于具体几天病假的规定，因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值，所以并不适合直接规定具体多少天。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职...
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公司职工请病假工资划扣符合劳动法的规定吗?
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符合。《劳动法》第四条规定：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发...
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在劳动法中，请病假公司扣钱是合法的吗？
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病假期间，用人单位应支付病假工资，其标准由企业决定，但不得低于当地最低工资标准的80%。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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平时请假公司老是用加班工资抵这样符合劳动法吗？
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违法劳动法，可以向劳动监察部门投诉。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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2小时按请假处理，公司这样做符合劳动法吗？
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如果该公司的规定不违反强制法，就不违法。...
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没有明确表示是否表明舍弃承继
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不一定。承继逐渐后，继承者舍弃承继的，理应在财产解决前，以书面通知做出舍弃承继的表明;沒有表明的，视作接纳承继。受受赠人理应在了解受赠与后六十日内，做出接纳或是舍弃受赠与的表明;期满沒有表明的，视作舍...
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公司合同不符合劳动法怎么办
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1、和公司签的劳动合同不符合劳动法，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位更正的。...
孟金龙律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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继承是不是明确表示放弃即可
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如果明确表示放弃继承是可以的，这实际上是属于当事人所拥有的一项权利，所以完全是可以通过明确的意思表示的方式来放弃的，同时还需要提醒大家注意的就是如果要放弃继承权的话，那么就需要通过书面的方式来放弃继承...
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请问公司强制加班不加班就罚款符不符合劳动法
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公司不安排加班并不违法的。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时；因特殊原由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...
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