用星期天的加班费来抵平时放假的工资是否符合劳动法
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不合法，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我们公司请假工时用加班工时抵扣合法吗？
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事假只是请假那天没有工资而已，只是算平日的工资，而不能用加班的工资来进行相抵，因为加班工资本就比日常...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
正班请假拿平时加班来补符合劳动法吗？
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1、正班请假拿平时加班来补是不符合劳动法的，劳动者提供了劳动，用人单位应支付加班费的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
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请假用周末加班工时来补的符合劳动法吗?
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正班请假用周末加班工时来补的，是不符合劳动法的。劳动法明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司月加班工资延时发放，符合劳动法吗
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《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
平时请假公司老是用加班工资抵这样符合劳动法吗？，律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师|
专职律师，5年经验
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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灵活用工平台合法吗
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黄世皓律师|
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员工平时请假一天，扣除其工资的1.5天，这样符合劳动法吗
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1、员工平时请假一天，扣除其工资的1.5天，这样的做法明显不合法的，属于无故克扣工人工资的行为的。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
江苏在线咨询顾问团
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不是平时请假加班按劳动法可以扣工资吗
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平时有事需要休假用人单位安排补休不违法。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者工作日和法定假日加班应当支付加班费，休息日安排工作应当首先补休，不能安排补休的按工资200%支付工资报酬。劳动者...
江苏在线咨询顾问团
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我们公司平时加班费打七折符合劳动法吗？
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不合理，你可与公司协商解决...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司用加班工时抵病假合理吗？
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这是没有道理的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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请事假用平时加班调合法吗
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如果是休息日加班顶事假是合法的，如果是延长工作时间和法定假日加班顶事假应当分别计算工资，不能用同等劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|
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遇到平时请假公司老是用加班工资抵这样符合劳动法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司用平时请假周日加班的时间做抵消合理吗？
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是可以的。平时请假扣双休加班其实是倒休的一种说法，就是说你双休日上班了，然后平时有事请假就不用扣工资，直接用双休加班的时间冲抵即可，是符合《劳动法》规定的。即：劳动者周休息日有加班，应当先安排同等时间...
辽宁在线咨询顾问团
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平时请假与平时加班相互抵扣合法吗?
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1、平时请假扣周末加班是不符合劳动法规定的，用人单位应依法支付加班费。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一...
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员工平时请假扣加班时间，这样可以吗？
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可以是可以的，但是按照劳动法规定，平时请假按事假处理，只能扣平时1倍工资，双休日加班必须按双倍支付。...
澳门在线咨询顾问团
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请事假，用休假还，这符合劳动法吗？
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双方协商，是可以的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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平时加班抵扣事假合法吗
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根据你问的平时加班抵扣事假合法吗，当然不合理，事假无工资，加班工资比正常工作时间高，如果相抵就意味这...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
劳动法是怎样规定的，加班抵请假合法吗?
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《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。当企业...
台湾在线咨询顾问团
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公司用加班时长抵请假时长是否违法
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《劳动法》规定，下列情形之一的，用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 一是平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬; 二是休息日安排劳动者工作又不能安排...
香港在线咨询顾问团
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我们公司里员工加班不给加班工资，请问这样合法吗？
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
平时加班抵扣事假合法吗
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根据你问的平时加班抵扣事假合法吗，当然不合理，事假无工资，加班工资比正常工作时间高，如果相抵就意味这加班只领取正常工作时间工资...
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公司周末上班时间抵平时加班合法吗
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工作日单位安排劳动者休息，双休日安排劳动者上班，在劳动法里属调班，不违法。法定节假日安排劳动者工作属加班，不得调休，依法支付不低于劳动者平日日工资300%...
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