我想用加班抵事假，请问加班时间抵充事假合法吗
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原则上休息日的加班可以用来抵冲，而其他时间的加班应该支付加班费。除了法定节假日一定要给加班费之外，其...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司员工手册规定，病假先以年假或加班抵扣合法吗？
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病假先以年假或加班抵扣合法...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
加班公司犯病用年假吗
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在单位因疫情而延迟复工的期间，经与职工协商，可以用职工的年休假等假期相抵工作日。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，要按劳动合同的约定支付工资。超过一个工资支付周期的，劳动者没有提供正常劳动，用...
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加班病假用开病假单吗
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加班由用人单位安排。 《劳动法》第四十一条规定：”第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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用节假日加班来抵正常班合理吗
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综合工时制平时是没有加班的概念的，也没有正常班的概念的，而是以一个计薪周期结束后来综合计算所有工时，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
公司用加班工时抵病假合理吗？，律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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病假用加班抵消合法吗怎样申诉
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明显不合法。可以向当地劳动监察大队投诉。...
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公司用加班时长抵请假时长是否违法
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《劳动法》规定，下列情形之一的，用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 一是平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬; 二是休息日安排劳动者工作又不能安排...
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平时请假公司老是用加班工资抵这样符合劳动法吗？
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违法劳动法，可以向劳动监察部门投诉。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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加班工时抵扣请假工时可以吗
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事假只是请假那天没有工资而已，只是算平日的工资，而不能用加班的工资来进行相抵，因为加班工资本就比日常...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我公司员工的加班时间不可以抵请假时间吗？
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平时加班按规定，不能安排调休的，周末加班的，用人单位可以安排调休的。平时加班不能和上班请假相抵扣的，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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遇到公司用加班工时抵病假合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司用加班来抵扣请假可以吗
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有关公司用加班来抵扣请假，国家劳动法规没有规定请假必须用加班费抵扣的，如果用人单位要求抵扣是不合理行为，可以要求用人单位支付加班费的。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当...
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用节假日加班来抵正常班合理吗
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综合工时制平时是没有加班的概念的，也没有正常班的概念的，而是以一个计薪周期结束后来综合计算所有工时，再与标准工时比较，超出标准工时的工时数按照劳动者个人小时工资的1.5倍计算加班费（只有法定节假日加班...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司的公假加班费合理吗?加班的工资如何算?
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1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300% 2、因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为： （1）加班时间小于或等于8小时，加班工资=1500...
台湾在线咨询顾问团
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员工加班首先冲抵请假合理吗
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想要知道员工加班首先冲抵请假合理吗，应该了解以下内容 在具体操作上是可以与平时请假相冲抵，但是法定假...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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一个公司员工周末上班时间抵平时加班合法吗
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工作日单位安排劳动者休息，双休日安排劳动者上班，在劳动法里属调班，不违法。法定节假日安排劳动者工作属...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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公司周末上班时间抵平时加班合法吗
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工作日单位安排劳动者休息，双休日安排劳动者上班，在劳动法里属调班，不违法。法定节假日安排劳动者工作属加班，不得调休，依法支付不低于劳动者平日日工资300%...
西藏在线咨询顾问团
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加班工时抵扣请假工时可以吗
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事假只是请假那天没有工资而已，只是算平日的工资，而不能用加班的工资来进行相抵，因为加班工资本就比日常上班工资要高，这样子相抵是不合理也是违法的...
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平时加班抵扣事假合法吗
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根据你问的平时加班抵扣事假合法吗，当然不合理，事假无工资，加班工资比正常工作时间高，如果相抵就意味这...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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病假用加班抵出勤好不好
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加班抵病施加，其实对员工是有利的，因为企业或者劳动法中规定的加班费用并不多，而病假和事假工作按规定会扣除相对较多，所以对员工来说比较有利。 大多数的企业都不这么做，因为不好管理，员工会掐指算着加班的时...
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公司能否加班抵请假
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根据我国《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，用人单位应当按照该标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。现您在单位上班请事假，单位...
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