公司用加班工时抵病假合理吗?
图文9人已浏览
这是没有道理的...
新员工过年请事假,公司以周末加班抵扣是否合法
图文23人已浏览
需要根据你们之间签订的劳动合同实际履行,如有争议可申请劳动仲裁进行确认...
针对公司员工手册规定,病假先以年假或加班抵扣合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
视频5,036人观看
员工病假多久可以开除
视频12,000人观看
公司年假和加班抵扣可以吗?是否合法的呢?
问答584人已浏览
第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以...
员工加班首先冲抵请假合理吗
图文23人已浏览
想要知道员工加班首先冲抵请假合理吗,应该了解以下内容 在具体操作上是可以与平时请假相冲抵,但是法定假...
公司没订单放假,以后加班抵扣合法吗
图文23人已浏览
在目前的法律规定下,企业以假期代替额外工作的做法并不被视为合法行为。 当员工因工作需求而加班时,雇主...
不明白,就问一问
公司员工手册规定,病假先以年假或加班抵扣合法吗?,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
视频2,890人观看
军训请病假会扣学分吗
视频9,671人观看
请事假扣工资吗
视频7,286人观看
员工加班首先冲抵请假合理吗?
问答584人已浏览
想要知道员工加班首先冲抵请假合理吗,应该了解以下内容 在具体操作上是可以与平时请假相冲抵,但是法定假日加班是不能冲抵的,按劳动法,是要给予三倍加班费的,而且也不能换休。...
在企业公司工作的员工加班能抵扣公休假吗。
问答584人已浏览
年休假目的决定不应当被抵扣 设置年休假的目的在于使劳动者得到休息,从而保持或者恢复劳动力。因此,虽然都是由单位免除劳动者一段时间内的工作义务,但年休假和事假、产假、病假等假期的法律依据不同,设置目的不...
针对公司员工手册规定,病假先以年假或加班抵扣合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司可以用年休假抵扣病假吗,法律的规定是什么
图文37人已浏览
公司不可以用年休假抵扣病假。根据劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕3...
我们公司请假工时用加班工时抵扣合法吗?
图文27人已浏览
事假只是请假那天没有工资而已,只是算平日的工资,而不能用加班的工资来进行相抵,因为加班工资本就比日常...
公司可以事假、病假扣除员工年终奖吗
图文38人已浏览
年终奖,可以有二个定义:公司的福利、奖金 1、福利,公司可给或可不给 2、奖金,公司可以有考核标准 ...
以假公司签合同属于合同纠纷吗
视频1,708人观看
领导不批年假合法吗
视频2,500人观看
遇到公司员工手册规定,病假先以年假或加班抵扣合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以用年休假抵扣病假吗,法律的规定是什么
问答584人已浏览
公司不可以用年休假抵扣病假。根据劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕319号)第59条规定劳动者患病享有病假的权利病假期间在法定医疗期内用人单位应当支付病假工资病假工资的...
加班公司犯病用年假吗
问答584人已浏览
在单位因疫情而延迟复工的期间,经与职工协商,可以用职工的年休假等假期相抵工作日。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,要按劳动合同的约定支付工资。超过一个工资支付周期的,劳动者没有提供正常劳动,用...
单位的员工请事假抵扣加班的规定
问答584人已浏览
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
平时加班抵扣事假合法吗
图文29人已浏览
根据你问的平时加班抵扣事假合法吗,当然不合理,事假无工资,加班工资比正常工作时间高,如果相抵就意味这...
你员工加班可以抵请假吗
图文21人已浏览
就员工加班可以抵请假吗问题而言《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资2...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
视频11,550人观看
员工离职扣工资合法吗
视频6,341人观看
员工加班抵年休假有哪些规定
问答584人已浏览
公司放假先安排休年休假合法。 国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假”。法律虽然规定公司安排年休假考虑职工意愿,但前提是根据生产...
公司是否可以用年休假抵扣病假
问答584人已浏览
公司不可以用年休假抵扣病假。根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕319号)第59条规定劳动者患病享有病假的权利病假期间在法定医疗期内用人单位应当支付病假...
遇到公司员工手册规定,病假先以年假或加班抵扣合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工时抵扣请假工时可以吗
图文22人已浏览
事假只是请假那天没有工资而已,只是算平日的工资,而不能用加班的工资来进行相抵,因为加班工资本就比日常...
员工有权利拒绝加班吗
视频1,698人观看
平时加班抵扣事假合法吗
问答584人已浏览
根据你问的平时加班抵扣事假合法吗,当然不合理,事假无工资,加班工资比正常工作时间高,如果相抵就意味这加班只领取正常工作时间工资...
公司的员工加班抵扣节假日的休息能否合法的呢?
问答584人已浏览
劳动法第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...