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公司可以事假、病假扣除员工年终奖吗

2024-05-30 30人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
年终奖，可以有二个定义：公司的福利、奖金 1、福利，公司可给或可不给 2、奖金，公司可以有考核标准 所以无论是福利与奖金，公司都可以有考核标准，所以公司的做法是合法的。 奖金，是为了激励员工更好地为公司服务，你站在公司角度来看，一个员工休病休几个月，也有不断的事假，你会发大量的奖金给该员工不？
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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