员工请事假会被扣除年终奖吗
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员工请事假不会被扣除年终奖。奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的...
请了病假可以拿到年终奖吗
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员工请了病假后符合领取年终奖的条件的,能继续享受年终奖。具体由用人单位的规章制度决定,法律没有明确的...
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军训请病假会扣学分吗
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年终奖要干满一年才有吗
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单位请产假扣年终奖吗?产假扣除年终奖合法吗?
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请产假扣奖金、年终奖是否合法不能一概而论。 按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险...
请了病假影响年终奖么?
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病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。...
单位能拖欠年终奖吗
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单位是不能拖欠年终奖的。劳动者可以催告单位及时发放年终奖,如果单位拒绝在合理期间内发放的,劳动者就可...
不明白,就问一问
单位能否以请病假为由扣除年终奖,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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是否可以单方终止合同
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年终奖金要交个人所得税吗
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发年终奖金时以休病假的长短为理由扣除奖金
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可以到劳动局投诉,或申请劳动仲裁维权。...
单位给了病假怎么扣年终奖
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病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。...
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请了三个月病假还能请哪些年终奖?
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病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60...
单位迟发年终奖的行为是否合法
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单位迟发年终奖的行为合法,年终奖不是工资收入的固定组成部分,劳动合同及单位内部的规章制度未予明确,单...
事假扣年终奖吗
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律分析:根据我国法律规定,不扣除奖金。...
请事假扣工资吗
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1天病假扣工资怎么算
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影响年终奖吗单位能随便扣年终奖吗年终奖怎么发
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用人单位有权随意扣发年终奖金吗第一种情况,如果劳动合同明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里,那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。第二种情况是,年终奖...
公司以请假的理由扣年终奖合法吗?
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如果要仲裁,口说无凭,需要相应的资料作为支撑,比如说相关制度有规定,并盖了公章或者其他有效章。如果年终奖是固定收入,扣年终奖是不合法也不合理的,必须给,如果是根据企业经营状况来说,主权在企业,仲裁不受...
单位给员工开除能否要求其年终奖
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员工被开除可以向单位要年终奖,但是用人单位可以拒绝发放年终奖。年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇,具有奖励及激励员工的目的,用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件,法...
年终奖能否扣除社保和公积金
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年终奖无需扣除社保和公积金。年终奖是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,发放额度和形式由企业根据自身情...
病假奖金如何扣除
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病假是不可以扣奖金的,只要有病假的证明用人单位还要给付劳动者最低工资;劳动合同有约定的,按不低于劳动...
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因病死亡单位如何补偿
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子女能否以放弃继承权为由拒绝赡养父母
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员工请事假公司可以扣除年终奖么?
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员工请事假不会被扣除年终奖。奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定、或由用人单位有关制度规定的。...
公司能否扣除员工工资作为年终奖金
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单位每月扣除员工工资作为年终奖金是不合法的,根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 此外,根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协...
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病假期间能享受年终奖吗
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病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。...
2020年病假工资新规定
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假是否应该从年终奖金中扣除
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根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,...
单位每月扣除员工工资作为年终奖金合法吗
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单位每月扣除员工工资作为年终奖金是不合法的,根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 此外,根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协...