平时请假公司老是用加班工资抵这样符合劳动法吗？
图文1人已浏览
违法劳动法，可以向劳动监察部门投诉。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
公司强制加班不加班就罚款符不符合劳动法
图文12人已浏览
公司不安排加班并不违法的。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对我们公司平时加班费打七折符合劳动法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法加班费规定
视频11,541人观看
张来律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法加班费金额标准
视频2,209人观看
刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
正班请假拿平时加班来补符合劳动法吗？
问答584人已浏览
1、正班请假拿平时加班来补是不符合劳动法的，劳动者提供了劳动，用人单位应支付加班费的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
公司月加班工资延时发放，符合劳动法吗
图文7人已浏览
《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
劳动法加班费平时17元一小时合理吗？？
图文16人已浏览
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
我们公司平时加班费打七折符合劳动法吗？，律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
视频5,443人观看
肖丹婷律师|
，7年经验
在线咨询
星期天与平常调班合法吗
视频11,491人观看
吴肖律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,370人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
公司强制员工加班，我们每天都要按劳动法规定每月加班费，合法吗？
问答584人已浏览
你们单位的做法是违法的行为，根据劳动法的相关规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位应当区分不同情况...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
请问公司强制加班不加班就罚款符不符合劳动法
问答584人已浏览
公司不安排加班并不违法的。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时；因特殊原由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
针对我们公司平时加班费打七折符合劳动法吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司强行加班不加班扣工资符合劳动法规定吗
图文8人已浏览
此举被视为强制性加班。用人单位在没有得到员工同意或授权的情况下，施加额外的工作量并要求其强制完成，是...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
我们公司要求周五加班，平时加班是如何算的呢？
图文5人已浏览
3．计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20．92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
我们公司总加班，怎样计算加班时间吗？
图文12人已浏览
加班时间按下列方法认定并计算工资： 1．工作日延长工作时间的，属于普通加班，按照延长的工作时间计算加...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不打疫苗不让上班合法吗
视频7,124人观看
李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,136人观看
樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
遇到我们公司平时加班费打七折符合劳动法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用下月的周末加班和平时加班补够上月的，符合劳动法吗？
问答584人已浏览
不符合，加班是该支付的，高于正常出勤所得。除非员工和单位协商一致。...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动法加班费11.63元/小时符合法律规定吗
问答584人已浏览
对于劳动者的加班费，根据劳动法第四十四条规定进行确定，劳动者可以自行根据实际情况及相关法律规定计算平时加班费11.63元/小时是否符合法律规定。相关规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
公司把我们加班地法定假叫我们耍假合法吗
问答584人已浏览
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付加班费等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
我们公司请假工时用加班工时抵扣合法吗？
图文3人已浏览
事假只是请假那天没有工资而已，只是算平日的工资，而不能用加班的工资来进行相抵，因为加班工资本就比日常...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
我们公司每月加班超过36小时违反劳动法规定吗
图文14人已浏览
肯定违反劳动法...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
加班费怎么支付
视频1,707人观看
史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
视频2,498人观看
祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
公司不安排职工加班符合劳动法规定吗
问答584人已浏览
公司不安排职工加班符合法律规定。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过3...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
只想说动不动加班，没有加班费.符合劳动法
问答584人已浏览
单位的做法不合法，因为这不符合劳动法规定，建议你们收集证据材料，向当地劳动监管部门投诉反映解决。...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到我们公司平时加班费打七折符合劳动法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我们周末在公司加了班，公司不给我们加班费要如何办
图文8人已浏览
劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,844人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
公司长时间要求员工加班，是否符合劳动法规？
问答584人已浏览
如果您认为自己遭受了不公平待遇，请及时联系劳动仲裁机构。劳动仲裁机构负责处理以下情况： 1. 因确定劳动关系而产生的纠纷； 2. 因签订、执行、变更、解除劳动合同引发的争议； 3. 因开除、劝退、辞...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
公司周末上班时间抵平时加班合法吗
问答584人已浏览
工作日单位安排劳动者休息，双休日安排劳动者上班，在劳动法里属调班，不违法。法定节假日安排劳动者工作属加班，不得调休，依法支付不低于劳动者平日日工资300%...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
