发工资分两次发,说超过5000的要交税
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工资超过多少要交税按最新规定,个人所得工资除掉“五险一金”后,超过3500元部分需要根据不同税率,缴...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>两个月工资一起发超过5000有影响吗
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当月取得收入,次月申报。在一个自然月里边,不管你取得几次收入,这些收入分属哪个月份,怎么计提,都算当...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对工资超过5000分两次发是不是违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询职工工资无故分两次发出是违法还是违法
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工资分两次支付,公司与员工协商不违法。根据法律规定,员工的工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付,员工和公司约定分两次是合法的。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>员工工资一个月分两次发违法吗?
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员工工资一个月分两次发,若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>公司发工资为什么不能超过5000?
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法律并没有规定公司发工资不能超过 5000,但税法规定工资薪酬个人所得税的起征点是5000元,也就是...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资超过5000分两次发是不是违法,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询两个月工资一起发超过5000有影响吗
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当月取得收入,次月申报。在一个自然月里边,不管你取得几次收入,这些收入分属哪个月份,怎么计提,都算当月取得的收入,乘税率上缴即可。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工资发两次算违法吗?
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1、若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。 2、劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资超过5000分两次发是不是违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资分两次发是因为什么
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工资分两笔打入的原因可能是由于公司合理避税,减少交纳税款。工资应当缴纳个人所得税。综合所得,适用百分...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>公司发工资发两次是不是偷税漏税
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公司发工资发两次一般是偷税漏税行为,但是具体还是要根据实际情况确定。法律规定纳税人偷税的,由税务机关...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工厂无故压工资过年不发工资是不是违法
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是违法的,你们可以到劳动部门投诉或通过申请劳动仲裁解决...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>居间费用超过3%违法吗
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到工资超过5000分两次发是不是违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
分两次发工资违法吗? 会罚款么?
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,那么就不会属于违法行为。用人单位发放工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工资分两次发违法吗,法律怎么规定的
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,那么就不会属于违法行为。用人单位发放工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工资能分两次发几次税
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工资3500的人,不想缴纳个人所得税,在工资单上编造自己的工资是1800,实际发放的现金是3500,然后就多造点人进去平账。 这样属于伪造、变造、隐匿行为,属于偷税。是违法的,如果数额达到刑法规定的较...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>银行卡工资超过5000,是否缴税
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工资5000每个月是不用扣税的。因为个人所得税起征点统一提高到5000元/月,包括子女教育、赡养老人...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工资缴税部分是超出5000的部分吗
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个人工资超过5000是需要纳税的,且有分级的。超过5000的工资纳税分级表如下: 1、全年应纳税所得...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资拖欠超过2年怎么办
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询实际工资分两次发法定吗
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,那么就不会属于违法行为。用人单位发放工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>超过多少天不发工资属于违法
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单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,拖欠工资是违反劳动法规定的。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资超过5000分两次发是不是违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司把工资分两次发是在逃税吗
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如果是在同一个月内分几次发是达不到避税的目的的,因为这种情况下,多次发放的金额应当合并,按一笔工资薪...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>是不是分居两年就可以起诉离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询工龄没超过十年不能按照病假发放工资是不是违法的?
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不是真的。员工生病,医疗期间停止治疗6个月以内的,其病假工资按以下方法支付:(1)连续工作年数不足10年的,按本人工资的70%支付(2)连续工作年数不足10年的,按本人工资的80%支付(3)连续工作年...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工资分两张卡发违法吗
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公司给员工办两张工资卡,通常是不存在偷税漏税的情况,因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算,而是按照工资性收入的总和来进行计算。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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