两个公司发工资有什么影响
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两家公司发工资都要依法申报个税,是允许的,并不违法;若是有专项附加扣除的,对同一专项附加扣除项目,在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>一个月超过两天病假会扣工资吗
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1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对两个月工资一起发超过5000有影响吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保断缴超过三个月有影响吗
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询医保少交一个月影响吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询当月工资不到起征点,两个月一起发超了需吗
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不需要。如果按你这样算的话,贫困户也得交所得税了。你又不是企业,个人所得税不是累加计算的。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>发工资分两次发,说超过5000的要交税
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工资超过多少要交税按最新规定,个人所得工资除掉“五险一金”后,超过3500元部分需要根据不同税率,缴...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自离影响上个月工资吗,上个月工资会不会发?
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自动离职是有工资的,只是没有经济补偿金而已,你可以向劳动部门投诉。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
两个月工资一起发超过5000有影响吗,律师怎么看
身份证过期一年了,补办有影响吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询封帐两个月就不发工资了有什么影响
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拖欠工资可以向劳动监察大队投诉举报或提起劳动仲裁及相关诉讼,未足额缴纳社保的,一般可要求补缴...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职工资一起发两个月合法吗
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根据《工资支付暂行规定》第九条之规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位一起发两个月的工资是合法合理的。根据《工资支付暂行规定》第十五条...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对两个月工资一起发超过5000有影响吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
两个月工资一起发是否违法
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如果用人单位无故两个月工资一起发的,则是属于违反劳动法的情形。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>超过几个月不发工资可以起诉
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超过一个支付周期没发工资就可以起诉。支付周期一般为一个月。一般因劳动报酬支付印发的纠纷要先申请劳动仲...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资一个月可以发两次吗
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工资分两次发,应合并两次工资所得,一起征收个人所得税。缴纳个税多少跟分两次发关系不大,跟两次工资所得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>免于起诉有案底吗会不会影响下一代
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁会对个人有影响吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到两个月工资一起发超过5000有影响吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
两个月工资相抵一起发犯法吗
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如果用人单位无故两个月工资一起发的,则是属于违反劳动法的情形。工资支付是劳动者最为关系的劳动问题之一,依据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位要按时、总额支付劳动者的工资,不得无故拖欠工资。工资应当以货...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>入职第一个月工资没有发真的有影响吗
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不合理。工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以,即使工作时间...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工资两个月一起发个税怎么扣
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只要员工同意8月份的工资可以放到9月份发放同意的话,8、9两个月份的工资和9月份的季度奖金合并到一起计税 如果都在9月份发放的话 应纳个人所得税=(8月份的工资+9月份的工资+9月份的季度奖金-350...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工资两个月发一次可以吗?
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工资可以两个月发一次,只要合同约定是二个月发放一次的,那就不违法。相关法律规定:资应当以货币形式按月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>假发工资5000工资一个月能开多少钱
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参加生育保险的,按用人单位上年度职工月平均工资有生育保险基金支付,未参加生育保险的由用人单位按照产前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
党内严重警告处分影响工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司被起诉了对法人有影响吗
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询离职之后超过两个月不发工资,法律效力吗
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工人离职两个月后发工资是违法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门报告,由劳动行政部门责令限期支付。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>请了两个月病假两个月有发工资吗?
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到两个月工资一起发超过5000有影响吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
两个月工资并一起发如何扣税
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根据《工资支付暂行规定》第九条之规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一个人可以有两个户口吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询二连请假超过两个月还扣个工资吗
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劳动者请事假的,用人单位有权不批准,未经批准擅自离岗的,用人单位有权按旷工处理。但用人单位只能扣除该旷工三天的工资,不能扣除之前两个月的工资。 用人单位存在克扣工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>5个月工资合在一起开是否有影响
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5个月工资合在一起应该会很高,应付工资扣掉社保,公积金等超过3500元,就需要缴纳个税了(根据对应的税率和速算扣除数),或者可以在网...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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