员工工资一个月分两次发违法吗？
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员工工资一个月分两次发，若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单...
陈友联律师|律所主任，15年经验咨询我>>
压一个月工资离职后是不是发两个月工资
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压一个月工资，劳动者离职的，发放两个月工资，为当月出勤的工资和被压的工资。工资必须在用人单位与劳动者...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
工厂一个月发一半工资是否违法？
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应该是违法的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
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两个月工资一起发犯法吗，法律是如何规定的
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如果用人单位无故两个月工资一起发的，则是属于违反劳动法的情形。工资支付是劳动者最为关系的劳动问题之一...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工资延迟一个月发违法么
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公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
两个月工资一起发是否违法，律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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有两个户口违法吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，4年经验
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工资本月发到个月是否违法?
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劳动者工资是按月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资到下个月才发，是属于违反劳动法的行为。...
重庆在线咨询顾问团
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离职工资一起发两个月合法吗
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根据《工资支付暂行规定》第九条之规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位一起发两个月的工资是合法合理的。根据《工资支付暂行规定》第十五条...
四川在线咨询顾问团
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工资分两部分是否发违法
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工资分两部分发不违法。拖欠工资的处理办法如下： （1）到劳动行政部门举报； （2）到劳动仲裁委员会申...
肖玉婉律师|
，4年经验
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工资两个月发一次可以吗？
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工资可以两个月发一次，只要合同约定是二个月发放一次的，那就不违法。相关法律规定：资应当以货币形式按月...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工资一个月可以发两次吗
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工资分两次发，应合并两次工资所得，一起征收个人所得税。缴纳个税多少跟分两次发关系不大，跟两次工资所得...
章法律师|
律所主任，8年经验
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
同一案件能否两次起诉
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到两个月工资一起发是否违法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
厂里有两个月工资没发是否起诉他
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可以的，根据规定如是工厂原因造成停工需要承担工资。你可向劳动局投诉。...
湖南在线咨询顾问团
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离职发放两个月工资是不是违法的？
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退休工资在离职两个月后支付是违法的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申...
湖南在线咨询顾问团
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暑假工工资是一个月发还是工资干三个月一起发
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...
浙江在线咨询顾问团
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事业单位合同工。两个月不发放工资，是否违反劳动法
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你可以去当地劳动监察大队投诉反映也可以去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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辞职工资要一个月后发是否合法
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依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
民政局一月工资多少
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工每个月2400工资，按公司工资算发120元一个班，一个月20个班是否违法？
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以公司破产为例，依据《中华人民共和国》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基...
新疆在线咨询顾问团
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公司期间工资一个月发一个月还是一起发
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职工在工伤期间，用人单位在工伤职工住院治疗及按规定休养期间，用人单位必须工资照发，包括奖金及一切福利。必须是按月发。...
青海在线咨询顾问团
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压工资一个月合法吗发上一个月工资
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公司压工资一个月不合法。 压工资一个月发上一个月工资分为两种情况： 1、如果公司压当事人的工资是为了...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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一个月工作日多少天
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
那种员工工资是按一个月发放还是按两个月
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具体要以劳动合同为准，如果没有劳动合同，通常情况下应按一个月。...
澳门在线咨询顾问团
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辞职工资要一个月后发是否合法
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依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。...
澳门在线咨询顾问团
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