员工有权力分两部分发工资吗?
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工资不发完扣留一部分违法吗
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如果公司扣留员工工资,员工可以收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:1.工资卡、工资存...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工资分两部分是否发违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工人违章要承担工伤部分责任
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询员工分两部分发工资合法吗?
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企业工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>年终奖扣发一部分是否违法
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年终奖扣发一部分属于违法的。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: 1、因确认劳动关系发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退工资是发全部还是发大部分
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对于辞退是赔偿基本工资还是全部,我国法律是没有明确具体的规定的,但是现实生活中一般都是按照基本工资进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资分两部分是否发违法,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询交社保分录两种做法
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询违法分包是指哪些行为
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询职工工资无故分两次发出是违法还是违法
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工资分两次支付,公司与员工协商不违法。根据法律规定,员工的工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付,员工和公司约定分两次是合法的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业工资分两部分发合法吗,法律是如何规定的
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企业工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿...
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工资分两张卡发是避税吗
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分开两张工资卡既不是合理的避税,也不是逃税。个人所得税的计算是根据年收入金额计算的。无论有多少工资卡...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资分两次发是因为什么
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工资分两笔打入的原因可能是由于公司合理避税,减少交纳税款。工资应当缴纳个人所得税。综合所得,适用百分...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工资超过5000分两次发
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需要缴纳个人所得税的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询共同借款人是否可以起诉部分借款人
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资分两部分是否发违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位按照工资标准分两部分发工资合法吗
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用人单位工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工资超过5000分两次发违法吗
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为避税,工资超过5000的分两次发,是违法的。 《税收征收管理法》规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>分两次发工资违法吗? 会罚款么?
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,那么就不会属于违法行为。用人单位发放工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>发工资一部分现金一部分打卡合理吗?
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违法,逃个人所得税,单位少交社保,降低缴费基数,要工资条。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资分两次发能举报吗
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若单位跟员工签定相关协议明确工资是分两次在固定时间发放的情况是有效的,不违法。若单位发放工资的时间与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询分居两年离婚能分割财产吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询分包单位将部分工程再分包是否违法
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1、违法。 2、《中华人民共和国建筑法》第二十八条,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。 第二十九条,建筑工程总承包单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>给我们发工资分两个卡发是否存在
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资分两部分是否发违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资可以分两次发放吗?
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位工资分两部分发合法吗,有哪些规定
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用人单位工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>发月工资分两部分发,底薪打入工资卡剩余的发现金合适吗?
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双方愿意没啥不合适问题,不少发就不影响员工利益。这样做实际有逃税等嫌疑。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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