公司工资分两部分发是否合法
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公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工资可以分两次发放吗?
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工有权力分两部分发工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工股权如何分配
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司工资分两部分发是否合法?
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公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>发工资一部分现金一部分打卡合理吗?
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违法,逃个人所得税,单位少交社保,降低缴费基数,要工资条。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资分两张卡发是避税吗
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分开两张工资卡既不是合理的避税,也不是逃税。个人所得税的计算是根据年收入金额计算的。无论有多少工资卡...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工有权力分两部分发工资吗?,律师怎么看
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同手写部分有法律效力吗
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位按照工资标准分两部分发工资合法吗
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用人单位工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>发月工资分两部分发,底薪打入工资卡剩余的发现金合适吗?
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双方愿意没啥不合适问题,不少发就不影响员工利益。这样做实际有逃税等嫌疑。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工有权力分两部分发工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤有一部分基本工资吗
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有, 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工资一个月分两次是否属于发违法
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员工工资一个月分两次发是否违法,视情况而定,用人单位与员工协商一致的情况下,用人单位将员工一个月的工...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退工资是发全部还是发大部分
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对于辞退是赔偿基本工资还是全部,我国法律是没有明确具体的规定的,但是现实生活中一般都是按照基本工资进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人违章要承担工伤部分责任
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工有权力分两部分发工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位工资分两部分发合法吗,有哪些规定
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用人单位工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用个人储蓄卡发放部分员工工资,一部分用帐户发放,合法吗?
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资分两次发能举报吗
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看具体情况定,若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放,那就不可以举报,若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同,那就可以举报。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职后工资分两次发合理吗
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不合理,我国法律规定,劳动者依法离职的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。离职后工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休工资单位代发一部分
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个别单位还负责退休职工工资的发放,其定义叫本单位退休职工。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资分两张卡发安全吗?
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公司给员工办两张工资卡,通常是不存在偷税漏税的情况,因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算,而是按照工资性收入的总和来进行计算。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业工资分两部分发合法吗,法律是如何规定的
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企业工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工有权力分两部分发工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资分两次发是因为什么
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工资分两笔打入的原因可能是由于公司合理避税,减少交纳税款。工资应当缴纳个人所得税。综合所得,适用百分...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>党内严重警告处分影响工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工缴纳会扣个人部分工资吗?
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单位为员工缴纳社保,员工入职之后就需要为员工缴纳,所以是先由单位支付,之后在工资中扣除个人缴纳部分。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资分两次发属于违法吗?
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,那么就不会属于违法行为。用人单位发放工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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