用个人储蓄卡发放部分员工工资，一部分用帐户发放，合法吗？

大家都在问查看更多

• 问工伤奖金是部分发放还是全额发放
  

  工伤期间奖金应当全额发放，《工伤保险条例》第三十三条规定的：工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算； 包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

• 问扣除月工资一部分做年底奖金发放合理吗
  

  不合理，应按照劳动合同的约定发放工资。

• 问企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗
  

  企业扣除劳动者的部分工资来作为年终奖发放的，不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的加付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,440人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,485人已观看

• 0'55
  延迟工资发放违法吗

  3,999人已观看

• 1'00
  男员工陪产假工资发放标准

  10,638人已观看

相关普法查看更多

• 
  发工资一部分现金一部分打卡合理吗?

  2,377人已浏览

• 
  扣除部分工资作为年终奖发放合法吗？

  288人已浏览

• 
  工资分两部分发违法吗？

  1,132人已浏览

• 
  公司使用个人账户发放工资违法吗

  1,333人已浏览