员工有权力分两部分发工资吗?
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司只为部分部门加工资,合法吗
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建议与单位协商处理,一般情况下是合理的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司工资分两部分发合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询合同手写部分有法律效力吗
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李昌锁律师|联合创始人,18年经验在线咨询公司工资分两部分:基本工资绩效,现在公司每月只发基本工资不发绩效,合劳动法吗劳动法吗?
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【法律意见】 这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>总部签人事合同分公司发工资可以吗
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总部签人事合同分公司发工资的前提是分公司有一定的财产管理权,可以用管理的财产清偿债务。没有独立的营业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司发工资分两笔什么原因
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工资分两笔打入的原因可能是由于公司合理避税,减少交纳税款。工资应当缴纳个人所得税。综合所得,适用百分...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司工资分两部分发合法吗?,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询分公司签合同的有效吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司合并分立要清算吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业工资分两部分发合法吗,法律是如何规定的
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企业工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>发月工资分两部分发,底薪打入工资卡剩余的发现金合适吗?
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双方愿意没啥不合适问题,不少发就不影响员工利益。这样做实际有逃税等嫌疑。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司工资分两部分发合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
发工资一部分现金一部分打卡合理吗?
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违法,逃个人所得税,单位少交社保,降低缴费基数,要工资条。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司分两个卡发工资是合法避税还是偷税?
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两张工资卡既不算合理避税也不算偷税漏税,个税的计算是按照年度的收入额来计算的,无论多少张工资卡,都要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司分两次发工资是否算逃税
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公司分两次发工资不算逃税。如果公司分两次发放工资,公司作为个人所得税的法定扣缴义务人有依法履行代扣代...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>社保怎么查询公司缴纳部分
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司工资分两部分发合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资分发一次性把工资全部分给自己的公司违法吗
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依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责。按照法律规定,只有在用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资或者是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响暂时无力支付工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>分公司和上市公司签的合同发工资合法吗
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分公司和总公司同属于一个法人主体,所以与分公司签订劳动合同,有分公司缴纳本地社保,工资由总公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保,是不违反法律的。 根据《中华人民共和国公司法》第十四条...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年总部签人事合同分公司发工资可以吗
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总部签人事合同分公司发工资的前提是分公司有一定的财产管理权,可以用管理的财产清偿债务。如果分公司没有独立的营业执照,不能独立从事生产经营活动,也没有财产管理权,原则上应该由总公司承担责任,发放公司员工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不分配工作,但是工资照发,合法吗?
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下: 一、未经本人同意,不得随...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>分公司签的合同总公司发工资能吗
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分公司签合同总公司支付工资是可以的,这个并不违反劳动法相关规定。公司可以设立分公司。设立分公司,应当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
分公司可以股权分配吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询怎么区分分公司和子公司
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司让两家员工在同一部分职位工作,合法吗?
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员工同时在两家公司工作不一定是违法的。如果两家公司都同意员工同时与其他公司建立劳动关系,且两家公司不存在竞争关系,则员工同时在两家公司上班不违法; 相反,如果一家公司不同意员工同时与其他公司建立劳动关...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司分两次发工资,算不算逃税
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目前个人所得税纳税申报分为:按月或按次申报,因此无论公司每个月发放几次工资,只要按税务机关核定的纳税申报方式进行申报纳税,即为合法。因此,只要公司在发工资前,已尽到相应的代扣代缴义务,就是合法的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司工资分两部分发合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工调往分公司后分公司签劳动合同总公司发工资吗?
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分公司和总公司同属于一个法人主体,最终债权债务是由总公司承担,因此,社保缴纳,工资社保承担,不论由分...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>分公司能再设子公司吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工调往分公司后分公司签劳动合同总公司发工资吗?
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分公司和总公司同属于一个法人主体,最终债权债务是由总公司承担,因此,社保缴纳,工资社保承担,不论由分公司,总公司承担都可以的。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>跟总公司签合同分公司发工资
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分公司的登记管辖根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十六条、第四十七条、第四十八条的规定可知。具体内容为:第四十六条分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具有企业法人资格。...
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