相关法规
相关问答
根据《工资支付暂行规定》第九条之规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位一起...
只要员工同意8月份的工资可以放到9月份发放同意的话,8、9两个月份的工资和9月份的季度奖金合并到一起计税 如果都在9月份发放的话 应纳个人所...
大家都在问查看更多
当月取得收入,次月申报。在一个自然月里边,不管你取得几次收入,这些收入分属哪个月份,怎么计提,都算当月取得的收入,乘税率上缴即可。
工资是按月份发放的,工资所属期是分开的。因此即使是一起发放,也应该分摊到两个月去计算个税。个别单位财务可能之前已经报过上个月的工资了,为了避免罚款,把你两个月的工资合并计税,显然你要交的个税就多了。如果你不认可,和财务沟通无果,可以向税务机关投诉。
不需要。如果按你这样算的话,贫困户也得交所得税了。你又不是企业,个人所得税不是累加计算的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
341人已浏览
536人已浏览
1,418人已浏览
1,109人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询