两个月工资一起发超过5000有影响吗
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当月取得收入,次月申报。在一个自然月里边,不管你取得几次收入,这些收入分属哪个月份,怎么计提,都算当...
公司发工资发两次是不是偷税漏税
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公司发工资发两次一般是偷税漏税行为,但是具体还是要根据实际情况确定。法律规定纳税人偷税的,由税务机关...
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工资推迟一天发该怎么说
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欠发工资的诉讼时效
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工资能分两次发几次税
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工资3500的人,不想缴纳个人所得税,在工资单上编造自己的工资是1800,实际发放的现金是3500,然后就多造点人进去平账。 这样属于伪造、变造、隐匿行为,属于偷税。是违法的,如果数额达到刑法规定的较...
公司把工资分两次发是在逃税吗
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如果是在同一个月内分几次发是达不到避税的目的的,因为这种情况下,多次发放的金额应当合并,按一笔工资薪...
公司发工资为什么不能超过5000?
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法律并没有规定公司发工资不能超过 5000,但税法规定工资薪酬个人所得税的起征点是5000元,也就是...
不明白,就问一问
发工资分两次发,说超过5000的要交税,律师怎么看
退休工资谁发放
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工资发一半算不算拖欠工资
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公伤工资怎么发放
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两个月工资一起发超过5000有影响吗
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当月取得收入,次月申报。在一个自然月里边,不管你取得几次收入,这些收入分属哪个月份,怎么计提,都算当月取得的收入,乘税率上缴即可。...
分两次发工资还扣税合理吗?
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按劳动合同的约定处理,没有约定的,可以到劳动局投诉。...
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工资可以分两次发放吗?
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合...
工资分两次发是不是违法的
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工资分两次发,如果是公司与员工协商一致的情况是不违法的。法律规定,员工的工资必须在用人单位与劳动者约...
一个月工资分两次发放,个税怎么扣
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协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
工资迟发多久违法
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税前扣税不发薪
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遇到发工资分两次发,说超过5000的要交税,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司分两次发工资,算不算逃税
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目前个人所得税纳税申报分为:按月或按次申报,因此无论公司每个月发放几次工资,只要按税务机关核定的纳税申报方式进行申报纳税,即为合法。因此,只要公司在发工资前,已尽到相应的代扣代缴义务,就是合法的。...
工资两个多月没发,压这工资不发,快过年了说发
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如果单位一直不发可以起诉解决的,并且可以获得另外的赔偿。如需帮助可来电咨询。...
工资分两次发能举报吗
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看具体情况定,若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放,那就不可以举报,若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同,那就可以举报。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳...
工资超过5000的个税计算公式
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工资超过5000扣税可以根据最新的个人所得税税率表,然后使用工资纳税公式就可以计算得出需缴纳的纳税金...
工资分两次发是因为什么
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工资分两笔打入的原因可能是由于公司合理避税,减少交纳税款。工资应当缴纳个人所得税。综合所得,适用百分...
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拖延发工资可以要求多少赔偿
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社保卡发工资怎么查
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工资每月分两笔发放的税
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劳务报酬所得以每次取得为一次,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。 《中华人民共和国个人所得税法》规定“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所...
工资超过两天没发,怎么办
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多催催,实在不行,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁...
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每个月工资超过5000都要纳税吗
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每个月工资超过5000都要纳税。目前国家的最低个税起征点是5000,通常情况下,个人月薪扣除三险一金...
工资多久不发算拖欠
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实际工资分两次发法定吗
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,那么就不会属于违法行为。用人单位发放工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
工资个税扣多了发说说
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工资的起征点变成3500公式是(工资-起征点)×对应税率-速算扣除数 以后都有一个表交“个人所得税超额累进税率表”表里说明了上面公式的几点要素一算就出来 比如说按照新的个税计算方法7000元工资算: ...