工龄没超过十年不能按照病假发放工资是不是违法的?

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• 问工龄多少年病假不发工资
  

  1、职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。 2、如果辞退，可以要求经济补偿，即13个月工资。如果不支付，可以申请劳动仲裁维权。 3、可以与单位协商，协商不成，可以向社保局投诉，要求补缴。

• 问一年工龄病假最多不能超过几天
  

  病假根据单位工作时间和总工作年限的不同而有所不同，最高可达24个月，即一年可以请病假。工作年限超过十年的，在单位工作年限超过十年以上十五年的，可以请病假十二个月。

• 问十年工龄病假工资打折是否违法？
  

  十年工龄病假工资打折违法不是真的，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。劳动者患病而解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

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