病假工资打几折最新?
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关于病假工资打几折问题一般职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>员工长期病假工资打几折
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对十年工龄病假工资打折是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询十年病假打折工资合法吗
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十年工龄病假工资打折违法不是真的,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳动者患病而解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>十年工龄还是十天假
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工龄满十年休假,是指在一个公司工作满十周年的。工作满10年能够说明你有权利休年假的天数是10天。你在...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>十年工龄病假可以休多久
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1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实际工作年...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
十年工龄病假工资打折是否违法,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2022年十年工龄病假工资是怎么规定的
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>职工工龄满三十年病假扣工资嘛
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病假,一般不扣工资。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。 也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对十年工龄病假工资打折是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职一月骨折病假是否能领病假工资
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刚刚入职也可以的,这个要看各自的公司怎么规定的,根据劳动法规定,医疗期最长24个月,病假期间的工资不...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>病假期间工龄工资是否照常发放?
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病假期间,用人单位不用支付工龄工资的,按规定支付病假工资就可以的,根据相关法律的规定,职工患病或非因...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期病假工资打折吗?打多少
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对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题,劳动合同法做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到十年工龄病假工资打折是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请病假工资打几折
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;(三)连续工龄满20...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工龄没超过十年不能按照病假发放工资是不是违法的?
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不是真的。员工生病,医疗期间停止治疗6个月以内的,其病假工资按以下方法支付:(1)连续工作年数不足10年的,按本人工资的70%支付(2)连续工作年数不足10年的,按本人工资的80%支付(3)连续工作年...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>郑州二十年工龄的病假算工资吗?
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职工办理因病提前退休或退职后,领取的待遇和正常退休职工相比要少,尤其是退职人员,和正常退休人员的待遇差距很大。 1、办理因病提前退休的,按目前政策,较正常退休年龄每提前一年退休,基础养老金等将减少2%...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>多少年工龄休病假不扣工资
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工龄4年病假怎么扣工资吗
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病假工资不会低于你当月工资的80%。 根据《北京市工资支付规定》第21条的规定,,用人单位可以在合同...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询30年工龄,病假工资工资怎么算,是以工
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因为病假期间员工没有上班,所以工资不是按际支付的,而是按照日薪×病假工资比例×病假天数的公式支付的。日薪并不完全是员工每天的工资,而是月薪计算基数÷当月薪日的结果。工资日是指国家规定的制度的工作日和法...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>十年以上教龄病假半年扣工资吗
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不扣工资的。连续工龄八年以上、病假期6个月以内,不扣工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到十年工龄病假工资打折是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
二十年工龄可以请多久病假
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二十年工龄可给予二十四个月的病假期。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询病假的工资是全额打七折吗
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病假工资依据工龄来的,连续工龄8年以上的是全额打7折。四、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职一月骨折病假是否能领病假工资
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刚刚入职也可以的,这个要看各自的公司怎么规定的,根据劳动法规定,医疗期最长24个月,病假期间的工资不能低于原本工资的百分之八十。...
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