工作十年以上病假扣工资吗
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十年以上员工病假工资病假超过两个月的工资照发;工作人员病假超过六个月的,从第七个月发给本人工资的百分...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>多少年工龄休病假不扣工资
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对十年工龄病假工资算违法工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询十年工龄病假工资怎么算
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企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人...
江西在线咨询顾问团咨询我>>病假工资与工龄有关系吗?
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劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>根据工资工资算出短期病假工资吗
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短期病假不扣工资。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
十年工龄病假工资算违法工资吗,律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询十年工龄病假工资打折是否违法?
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十年工龄病假工资打折违法不是真的,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳动者患病而解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>十年工龄病假工资如何计算
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法律有明确规定, 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对十年工龄病假工资算违法工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
最高赔付工龄工资是十年吗?
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最高赔付工龄工资不是十年,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕前工资病假工资
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现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>十年工龄补偿多久的工资
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十年工龄补偿十个月的工资。根据相关法律规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到十年工龄病假工资算违法工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十年工龄请病假有工资吗
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工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>十八年工龄和病假工资怎么算
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>三十年工龄病假工资如何计算
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按照自身原工资的95%来发放病假工资。 第一、法定与约定违约金 法定违约金是由法律直接规定的违约金(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工龄工资算不算基本工资
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工龄工资算不算基本工资,根据用人单位是否实行工龄工资,工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定前算病假工资
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工伤认定前算病假工资是按照原来的工资发放。员工因为工作遇到了事故的伤害或者是患上职业病,需要放下工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询十年工龄的病假工资规定
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10年工龄病假工资吗
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关于10年工龄病假工资吗,可以参考最新《劳动法》中对于病假工资是怎么规定的呢?下面梳理了相关内容,供大家参考借鉴。 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到十年工龄病假工资算违法工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄工资是基本工资吗,工龄怎么计算
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在一些企业、公司上班的工人工龄工资不属于基本工资,而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作人员的工龄...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询8年工龄病假工资吗
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一、病假待遇 疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>十年工龄病假工资打折违法是否是真的
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十年工龄病假工资打折违法不是真的,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳动者患病而解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。...
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