调职调岗调薪是劳动合同变更吗
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这种情况属于劳动者和用人单位因变更劳动合同引起的纠纷，如在劳动合同中对工作岗位和工资待遇有明确约定的...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
月薪1．5万。未签订任何劳动合同。
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协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资（一个月以上一年以下）...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
公司劳动合同签订后政策变动应该如何处理？
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如果公司是想让原劳动合同失效，可以与劳动者协商解除原劳动合同。然后再重新签订劳动合同。否则在相同时间段存在着两份内容不同的劳动合同，容易引起争议，造成不必要的麻烦。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
签订劳动合同三薪如何计算
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当前，签订劳动合同三薪计算是用人单位安排职工在国家法定节假日加班的，除正常支付加班工资外，还应该支付...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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应该如何认定劳动合同变更是否合理
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符合下列要求认定变更合理： 1．变更具有可预测性只要变更后的岗位基本适合劳动者应该说变更便是合理的。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
调薪未签订劳动合同变更应该如何处理，律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验
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未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验
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劳动者在劳动合同主体变更时拒绝签署，应该如何处理？
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首先,用人单位必须更新用工观念,建立先订合同后用工的习惯,最迟必须在一个月内订立劳动合同终止后,劳动者仍在用人单位继续工作的,用人单位应抛弃双方可随时终止劳动合同的观念,并在一个月内续订劳动合同。根据...
海南在线咨询顾问团
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调岗调薪算不算劳动合同变更，劳动合同变更需注意什么
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一、调岗调薪算不算劳动合同变更 关于调岗调薪，根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪...
青海在线咨询顾问团
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应该如何处理签订劳动合同直接走人吗
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如果劳动者签了劳动合同后就直接走人的，一般属于违法解除劳动合同，给用人单位带来损失的，还要承担赔偿责...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同签薪资应该如何填写
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一般签劳动合同时应写清双方约定的工资待遇。2、双方约定的工资待遇不得低于当地最低工资水平。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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未签订劳动合同，如何计算未签订劳动合同期间工资？
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
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如何办理调岗与劳动合同变更？
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如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；...
宁夏在线咨询顾问团
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变更可调价合同是什么，应该如何处理
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法律分析 可调价合同的变更如下：由于通货膨胀、设计变更、工程量变化和其他工程条件变化等原因，而使工、料成本增加时，当事人可以按照合同约定对施工合同的总价进行适当地调整。...
黑龙江在线咨询顾问团
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满两年未签订劳动合同的应当如何处理？如何计算满两年未签劳动合同
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您问的关于满两年未签订劳动合同的问题，我的解释如下：按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经...
香港在线咨询顾问团
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变更劳动合同薪资可以重签吗
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与用人单位协商一致可以。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同如何处理欠薪
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（一）工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；（三）公司给劳动者的制度依据，最好是盖章...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳动合同未到期，企业要搬迁应该如何变更劳动合同
问答584人已浏览
一般情况下，如果变更后的地址没有搬出原来的市的话，你以此提出并要求经济补偿比较难得到支持的，不过也不是必然的，若是走法律途径的话，要看具体情况和双方的证据。如果属于客观情况发生重大变化，致使无法履行，...
辽宁在线咨询顾问团
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未续订劳动合同如何处理怎样续签劳动合
问答584人已浏览
劳动合同到期未续签，劳动者仍然在用人单位工作，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资；劳动者已经离职的，有权要求用人单位支付经济补偿。续签劳动合同，双方可以在劳动合同中约定到期自动续签，也可以提前通知对方...
河南在线咨询顾问团
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未签订劳动合同的劳动关系应如何确认？
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未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系亦成立： 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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老公应该如何变更抚养权
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王磊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同主体变更后劳动合同如何处理？变更劳动合同应注意哪些事项
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《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利...
台湾在线咨询顾问团
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变更劳动合同应该是劳动者和用人单位签订吗
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劳动合同变更必须协商一致。我国法律明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 也就是说只有双方协商一致的情况下才可以变更劳动合同，如果一方单方面变更劳动合同的，则变更内容无效，继...
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