劳动合同怎么签如何签订劳动合同
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签订劳动合同注意事项：自用工之日起签订，最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，全部采用书面形式；出于...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
企业未和劳动者签订劳动合同，双倍工资如何计算
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
如何签订合同才有效
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严卫其律师|专职律师，9年经验在线咨询
新劳动法没签订合同双薪休费该如何计算
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根据2012年新修订的《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
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劳动合同签订期限怎么计算？
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员工劳动合同签订期限应由用人单位与员工协商一致，劳动期限分为用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同未续签如何计算赔偿金？
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未续签劳动合同计算赔偿的方式：最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
签订劳动合同三薪如何计算，律师怎么看
合同签订地如何确定
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验
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2022年未签订劳动合同有哪些风险？未签订劳动合同如何计算工资
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作为企业，员工入职后是一定要签署劳动合同的，如果没签订劳动合同，企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院？未签订劳动合同企业有哪些风险？未签订劳动合同双倍工资的计...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同合同签订时间更早如何计算工资？
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《劳动合同法》明确了劳动关系建立的唯一标准是实际用工，即劳动者实际提供劳动之日起劳动关系建立。任何组织和个人不得以书面劳动合同订立与否作为保护劳动者合法劳动权益的标准，即不得以事实劳动关系为由，降低或...
澳门在线咨询顾问团
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续签劳动合同年限是多久劳动合同续签时间如何计算
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续签劳动合同年限是多久法律并无规定。续签劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，只要双方协商一致，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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没有签订劳动合同怎样讨薪
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劳动者可以通过以下方式讨要工资： 1、双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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未签订劳动合同,劳动者如何举证
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未签订劳动合同，劳动者可以通过社会保险记录，工资发放记录，门禁卡，工作证，工作记录单，缴费证明，考勤...
章法律师|
律所主任，8年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
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劳动合同签署后没有签订如何计算赔偿金
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1.超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，协商不成的，申请劳动仲裁，申请期限为1年；2.对方要求你赔偿，需要举证是你故意或有重大过失导致的损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。...
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未签订劳动合同如何支付员工的薪酬
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劳动者与用人单位签订劳动合同后，由于用人单位疏漏或生产计划变更导致未安排劳动者上岗劳动的，用人单位仍需按照劳动合同约定向劳动者支付基本工资。但是，用人单位举证证明劳动者考勤记录缺勤的，劳动者应当提供用...
福建在线咨询顾问团
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未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算？未签订劳动合同时效
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未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算？如下：一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算，有人说从未签合同满一年时起算。两...
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劳动合同签订三年了续签吗
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签，法律无具体规定。是否续签，取决于劳动者和用人单位的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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如何计算未签劳动合同的工伤赔偿？
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未签劳动合同，若用人单位为购买工伤保险的，职工发生工伤事故的，依法享受工伤保险待遇，由工伤保险基金进...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
满两年未签订劳动合同的应当如何处理？如何计算满两年未签劳动合同
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您问的关于满两年未签订劳动合同的问题，我的解释如下：按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经...
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签订三年合同试用期是如何计算的
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合同签了3年试用期不得超过六个月。 我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，...
江苏在线咨询顾问团
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已签订劳动协议和劳动合同算不算劳动合同
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用工协议算劳动合同，如果其内容符合劳动合同的要素，那其本质就是一份劳动合同。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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律师劳动合同签订率计算怎样计算呢？
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合同期限是自试用期之日开始，合同期限和合同签订日期是两个概念 一般签订合同只是一个形式，很多补签合同的形式都是从开始工作之日开始算起的...
澳门在线咨询顾问团
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公司与第三方如何签订劳动合同
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《中华人民共和国》第58条规定：“单位与被派遣劳动者订立的，除应当载明本法第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上...
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