未签订劳动合同，如何计算未签订劳动合同期间工资？
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
新劳动法中如何计算三薪
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除正常的月工资外，如果在国家法定假日（11天／年）工作，员工的加班费＝日工资×3×法定假日中工作的天...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
新劳动法没签订合同双薪休费该如何计算
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根据2012年新修订的《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
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没签劳动合同怎么计薪？怎么算？
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下面具体介绍一下 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算； 2、月计...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同签订后未签订合同怎样计算时效
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未签订劳动合同属于《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
签订劳动合同三薪如何计算，律师怎么看
如何签订合同才有效
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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合同签订地如何确定
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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如果未签订劳动合同,该如何讨薪?
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劳动合同是劳动者入职时与用人单位签订的用于保障自己各项劳动权益的依据。然而,在现实中,许多用人单位并未与劳动者订立书面劳动合同,导致劳动者在维权时缺乏证据依据,甚至可能承担不利后果。在没有劳动合同的情...
四川在线咨询顾问团
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员工未签订劳动合同，企业如何计算自动离职员工的薪资？
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根据劳动合同法的规定,无论是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,还是未经许可擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 劳动者需要履行的法定离职手续包括提前三十日以书面形式通知用人单位,或者...
湖北在线咨询顾问团
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签订三年劳动合同试用期如何计算有没有法律规定
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签订了三年劳动合同的，试用期不能超过六个月，这个试用期从单位开始用工之日起计算。 因为法律规定，三年...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同签订期限怎么计算？
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员工劳动合同签订期限应由用人单位与员工协商一致，劳动期限分为用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同薪资如何签订才是比较符合劳动法的
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1．劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到签订劳动合同三薪如何计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年未签订劳动合同有哪些风险？未签订劳动合同如何计算工资
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作为企业，员工入职后是一定要签署劳动合同的，如果没签订劳动合同，企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院？未签订劳动合同企业有哪些风险？未签订劳动合同双倍工资的计...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同合同签订时间更早如何计算工资？
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《劳动合同法》明确了劳动关系建立的唯一标准是实际用工，即劳动者实际提供劳动之日起劳动关系建立。任何组织和个人不得以书面劳动合同订立与否作为保护劳动者合法劳动权益的标准，即不得以事实劳动关系为由，降低或...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同签署后没有签订如何计算赔偿金
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1.超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，协商不成的，申请劳动仲裁，申请期限为1年；2.对方要求你赔偿，需要举证是你故意或有重大过失导致的损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。...
江西在线咨询顾问团
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月薪1．5万。未签订任何劳动合同。
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协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资（一个月以上一年以下）...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业未和劳动者签订劳动合同，双倍工资如何计算
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
未签订劳动合同如何支付员工的薪酬
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劳动者与用人单位签订劳动合同后，由于用人单位疏漏或生产计划变更导致未安排劳动者上岗劳动的，用人单位仍需按照劳动合同约定向劳动者支付基本工资。但是，用人单位举证证明劳动者考勤记录缺勤的，劳动者应当提供用...
福建在线咨询顾问团
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未签订劳动合同的员工如何获取薪资
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以前往劳动部门的保障监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁机构申请。根据我国相关法律规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同如何签订劳动合同签订注意哪些事项
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劳动者在与用人单位订立劳动合同时，应当注意的问题有： 1.签订劳动合同是法定义务，人单位自用工之日起...
章法律师|
律所主任，9年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
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未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算？未签订劳动合同时效
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未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算？如下：一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算，有人说从未签合同满一年时起算。两...
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满两年未签订劳动合同的应当如何处理？如何计算满两年未签劳动合同
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您问的关于满两年未签订劳动合同的问题，我的解释如下：按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经...
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