未签订劳动合同如何支付员工的薪酬

大家都在问查看更多

• 问劳动合同未签订工资应如何支付
  

  1、用人单位如果超过一个月未签订劳动合同，劳动者的具体工资应该按照其月工资的双倍的标准来支付，但是单位支付双倍工资的期限最多不超过十一个月，从第二个月起开始支付。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问员工入职1年未签订劳动合同应如何支付？
  

  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，（最多11个月），就是每个月的工资再发一次参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问员工入职1年未签订劳动合同应如何支付
  

  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，（最多11个月），就是每个月的工资再发一次参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  3,006人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,406人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,222人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  996人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同未签订工资如何支付

  207人已浏览

• 
  劳动合同未签订具体工资如何支付

  177人已浏览

• 
  劳动合同未签订具体工资应该如何支付

  133人已浏览

• 
  员工未签订劳动合同如何补偿

  955人已浏览