如何签订劳动合同安排以完成工作任务为期限
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同不同于承揽合同,前者仍属于劳动合同法律关系的范畴,后者系承揽合同法...
以完成活动任务为期限的合同终止应否给补偿
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以完成任务为期限的合同终止应给补偿,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同的写完的工作任务为合同期限吗
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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定...
以完成一项劳动任务的劳动合同有三个月的试用期吗
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跟一个单位的试用期只能有一个,《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
以任务为期限的劳动合同属于订立劳动合同的合同吗?
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用...
不明白,就问一问
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同条件
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完不成工作就要加班合法么
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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合同与完成一定任务为期限区别?
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临时用工,工作时间为每天4小时以内,每周不超过24小时,可按周或半月结清一次劳动报酬;公司不需要为其提供社会保险等;不可安排试用期。一定任务合同,对工作时限没有要求,以完成劳动任务为标志。费用一般一次...
以完成一定任务为期限的订立条件和事务操作
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我国《劳动合同法》第十五条规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
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劳动合同约定完成一定工作即中止劳动合同的有效吗
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劳动合同约定完成一定工作即中止劳动合同的有效。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条的规定,用人单...
约定完成一定工作量劳动合同可否合法
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此种合同没有明确约定合同有效时间的长短,合同的终止时间应当是以工作任务的完成来确定。不过,如果发生争...
已完成一定工作任务的合同期满要支付赔偿金吗?
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依据相关法律法规,在以完成特定工作任务作为有效期的劳动合同规定的条件下,如任务已经圆满达成,则该用人...
如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同要给员工一份吗
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的期限分什么和以完成一定的工作为期限
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第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
合同以完成任务为期限停工了要赔偿吗
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以完成任务为期限的合同终止应给补偿,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同是用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为...
软件工程师以完成一定任务为期限的能约定吗?
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根据《劳动合同法》规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一...
无劳动合同一完不成定单为由克扣工人工资
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单位行为违法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护合法权益;详情可约定时间面谈。...
第一次签完劳动合同可以有固定期限吗
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可以在第一次就签无固定期限劳动合同。只要用人单位与劳动者在自愿、平等的原则下协商一致,并且意思表示真...
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳务派遣单位是否可以与用工单位签订以完成一定工作为期限的劳务
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根据协商一致的原则,派遣期限由双方当事人协商一致确定,双方可以签订固定期限的劳务派遣协议,也可以签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议。...
劳动合同怎么写完成一定工作
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不用特意签订的,完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以使用范本合同模式,也可以采用诺诚合同,也就是口头约定...
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工作任务为期限的合同终止需要补偿吗?
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法的规定向劳动者支付经...
劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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劳动者未完成工作任务用人单位可以以劳动者不能胜任工作为由辞退吗
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这个是有可能的,如果员工没有达到公司的要求完成职责任务,单位是可以以员工不能胜任工作而辞退员工。但是单位需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通...
约定完成一定工作量劳动合同可否合法
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此种合同没有明确约定合同有效时间的长短,合同的终止时间应当是以工作任务的完成来确定。不过,如果发生争议,可以提起劳动仲裁,由劳动仲裁委员会来具体认定。...