工伤赔偿是否一次性支付完成
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工伤赔偿是否一次性支付完成根据具体情况而定。工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳...
工作不满三年付违约金要支付吗
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无需支付赔偿金。如果是有培训费用的,签有培训服务协议的需根据协议合同支付赔偿金。用人单位为劳动者提供...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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完不成工作就要加班合法么
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劳动合同期限内完成一定工作任务后,是否需要支付经济补偿?
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在某些以完成特定工作任务为期限的合同中,当合同期限届满时,雇主有责任为劳动者提供相应的补偿。而在其他类型的劳动合同中,即以完成特定工作量为期限的劳动合同,如果任务已经完成,则劳动合同会自然终止。在这种...
北京市劳动合同书(以完成一定工作任务为期限
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编号:____甲方:___________乙方:___________签订日期:_____年____...
逾期不支付工资要加付赔偿金吗
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劳动行政部门责令用人单位限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以...
不明白,就问一问
已完成一定工作任务的合同期满要支付赔偿金吗?,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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合同到期货款一直不支付怎么办
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合同以完成任务为期限停工了要赔偿吗
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以完成任务为期限的合同终止应给补偿,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同是用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为...
试用期满未按时完成工作任务被解除合同吗?
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协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
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完成服务期后离职用支付违约金吗
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完成服务期后离职不用支付违约金。 签订了服务期合同并有违约金在试用期内辞职不用支付违约金的。用人单位...
未签合同的工作,未干满一个月是否支付提成
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1、只要员工与单位有约定劳动报酬,即使没有签订牢合同,也应当按照约定支付相应的提成。 2、《中华人民...
合同已履行完毕可否要求支付违约金
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合同已履行完毕不一定可以要求支付违约金,如果合同按约定履行完毕,没有违约行为的,当然不可以要求支付违...
离婚赔偿金能分期付款吗
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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劳动合同期满工作未完成工作能取失业金吗
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你的劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件: 1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、主观意愿非因本人意愿中断就...
完成一定工作量的可以赔偿吗
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工作完成合同终止,单位要支付补偿金《劳动合同法实施条例》第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。...
劳动合同期间工作已满8年能要求赔偿吗
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以解除合同前12个月平均工资乘以实际工作年限。不满半年的,支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
没完成工作任务扣工资合法吗?
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按一般常理,员工没完成工作任务的,那么公司扣点工资看似无可厚非,但实际上是在损害员工的劳动权益。我国...
劳动合同期满退休经济补偿金需要支付吗?
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退休职工没有经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动...
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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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合同期满可以领失业金吗?
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劳动合同中未规定工作完成后的薪酬支付
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根据《劳动法》规定,如果用人单位不支付工资,劳动者可以前往当地劳动监察部门投诉,并要求立案处理。 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可以参考以下凭证: (一)工资支付凭证...
完成特定任务合同的解除是否提供赔偿金?
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根据相关法律法规的规定,如果在以达成特定工作任务为期限的劳务合同中,该任务的顺利完成使合同终止,雇主有责任向当事人支付相应的经济赔偿。这里所指的“以达到一定工作任务为期限的劳务合同”,是指雇主和受雇人...
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合同期满员工提出离职还需要支付经济补偿金吗
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合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外...
合同一定要约定违约金吗
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合同期未满违约赔偿定金违约要付吗
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1、人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 2、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...
福建花场未完成一个月的工作需要支付多少赔偿费用?
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根据我国劳动合同法的精神,如果让劳动者承担赔偿责任,这是不符合法律规定的。在这种情况下,劳动者可以不必理会。当员工和雇主之间出现赔偿方面的纠纷时,劳动者有权向所在区域的劳动监察大队或劳动局进行投诉举报...