离婚时所得经济补偿金需要支付吗
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经济补偿金离婚时需要支付。支付的数额和方式可由双方当事人进行协商。对于抚养子女、照料老人、协助一方工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>退休离职要支付经济赔偿金吗
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退休离职不需要支付经济赔偿金,劳动合同法对经济补偿金的支付情形有明确的规定,其中并没有规定劳动者达到...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对合同期满员工提出离职还需要支付经济补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询职员离职时劳动合同期限届满经济补偿金还需要支付吗
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职员离职时劳动合同期限届满经济补偿金可能需要支付、也有可能不需要。如果不续约的请求是单位提出的,或者单位虽然提出,但是降低了相关待遇,那么单位需要向离职的职员支付经济补偿金。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>员工自愿辞职公司能否要求支付经济补偿金?
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员工自愿辞职,用人单位不需要支付经济补偿金。但用人单位有以下情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工的劳动合同期满需要公司支付赔偿金吗
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如果企业在劳动合同期满后提出不续签的,要向劳动者支付经济补偿金,但企业维持或者提高劳动合同约定条件续...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期满员工提出离职还需要支付经济补偿金吗,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询是否有经济补偿金员工辞职是否还需要支付经济补偿金
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什么情况下辞职有经济补偿金员工辞职,如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职经济补偿金需要计提吗,有哪些情形需要支付经济补偿金呢?
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按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 具体包括以下12种情况: (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同期满员工提出离职还需要支付经济补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
出现肺炎的裁员会支付经济补偿金吗
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用人单位在肺炎疫情期间依法裁员的,应当向劳动者支付经济补偿;属于违法裁员的,用人单位应当以经济补偿为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工只支付经济补偿金不支付代通知金是吗
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解除劳动合同代通知金和经济补偿金两者是可以同时使用的,也就是在劳动者并无任何过错的;然而公司解雇的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不签合同要给自己支付经济补偿金吗
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不续签合同是否要支付经济补偿金要根据以下具体情况: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济补偿金最高几个月
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询经济合同法还有效吗
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梁媚律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同期满员工提出离职还需要支付经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
协商离职职工患病合同期满经济补偿金怎么支付呢。
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根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发[1994]481号)规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职提出了经济补偿金,经济补偿金用计提吗
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辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。 辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。 所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>支付职工经济补偿金延期利息需要给吗?
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支付职工经济补偿金延期利息劳动者是可以要求给的;经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职单位需要支付工资补偿金吗
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员工被迫辞职,单位需要支付经济补偿金。经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济性裁员支付经济补偿金是怎样的
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经济性裁员支付经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询合同期满解除合同可要求经济补偿吗,经济补偿金支付标准是?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工年满15年提出离职申请公司是否需要支付经济补偿金是怎么规定的
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员工年满15年提出离职申请,用人单位无过错,用人单位不需要支付经济补偿金,依法结清劳动者工资即可。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期满员工提出离职还需要支付经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期出现工资上岗现象需要支付经济补偿吗
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过了试用期单位未聘用需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动者煽动员工离职的用人单位需要支付经济补偿金吗经济补偿金有吗
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劳动者煽动员工离职是劳动争议案件,用人单位可以对发起人或者骨干分子予以开除,不需要支付经济补偿金。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第三条订...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>职退员工支付经济补偿金规定
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辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。 辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。 所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需...
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