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此种合同没有明确约定合同有效时间的长短，合同的终止时间应当是以工作任务的完成来确定。不过，如果发生争议，可以提起劳动仲裁，由劳动仲裁委员会来...
《劳动合同法》第十五条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动...
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合同到期的，用人单位应当在一个月之内续签劳动合同，否则自第二个月开始应当支付双倍工资，且你们的劳动关系为不定期。你可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金等费用。如需进一步法律帮助可以来电详细咨询，若对本回答满意请采纳并给予评价。
工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。 附《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 因此，你公司是不得以没有完成工作量，倒扣工资的。即使双方有约定，该约定也属于无效条款，只能约定按工作量来计算工资，且该工资标准不得低于你所在地的最低工资标准。
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