劳动者提出辞职用人单位不批如何处理
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劳动者在试用期提前3日、转正后提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，无需用人单位批准。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动者辞职后的劳动合同如何处理
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辞职后，员工劳动合同的处理方式：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
试用期内签劳动合同属于违法的辞职用人单位还要交押金的这种行为，合法吗?
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1、根据《劳动合同法》第84条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应...
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劳动合同期内,用人单位应依法为劳动者办理参加
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用人单位应依法为劳动者办理参加社会保险。劳动者与用人单位应依法参加社会保险。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同内单位怎么辞职
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辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
合同期内辞职用工单位如何处理劳动者的这种行为，律师怎么看
婚内强奸这一行为如何认定
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曾粉兰律师|
专职律师，14年经验
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从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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在劳动者合同期内辞职，劳动者要求单位解除劳动合同，应如何赔偿？
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《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同后，对劳动者进行经济补偿：《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位应当提前30天，...
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劳动者办理辞职手续后如何处理用人单位拒绝为劳动者办理离职手续
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劳动者依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单...
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劳动者向用人单位辞职的劳动合同法多少条？
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中华人民共和国劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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长期合同的劳动者被单位辞退如何赔偿
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劳动者因下列情形之一被辞退的，单位应当支付经济补偿： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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如何处理劳动者在试用期内的工资
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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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遇到合同期内辞职用工单位如何处理劳动者的这种行为，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位劳动者在试用期内要求劳动者解除劳动合同的，合同期限满如何处理
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 建议向劳动监察大...
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试用期内用人单位以试用期为由辞退劳动者，劳动者应当如何进行维权
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用人单位说劳动者在试用期期间不符合录用条件，需要举证证明的，如用人单位对劳动者进行一定的培训，经过培训以后，劳动者仍然不能适应该工作的，用人单位是可以辞退劳动者的；否则用人单位的辞退属于一种违法辞退。...
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劳动者辞职后用人单位不给结算工资这样的行为违法吗
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劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动...
湖北在线咨询顾问团
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劳动者在办理合同后辞职如何处理
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签订合同后想辞职提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同法中压工资的这种行为如何维权
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因为工资产生的劳动争议劳动者与用人单位可以协商和解；或者到劳动局投诉；协商不成向向仲裁委员会申请劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
用人单位扣押劳动者的劳动合同、辞退、解除劳动合同的，应如何处理
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扣押合同可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正；一、扣押合同根据《劳动合同法》第十六条、八十一条规定，劳动合同文本用人单位和劳动者各执一份可以认定为不将劳动合同文本给予劳动者的，由劳动监察责令改正，造成...
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劳动者在试用期内以不符合条件为由辞退用人单位，应当如何进行处理
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关于如何辞退试用期员工 根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况： （一）双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不...
江苏在线咨询顾问团
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用工单位没有鉴证劳动合同辞职
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国家没有任何法律法规和政策规定劳动合同一定要鉴证，按照规定，合同一经双方签字，马上生效。辞职要提前通...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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在劳动合同期间，劳动者提前辞职，用人单位应对其离职进行怎样的处理？
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根据《劳动合同法》第37条的规定,劳动者在提前30日以书面形式通知用人单位的情况下,可以解除劳动合同。若劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位带来损失,用人单位将有权向劳动者提出赔偿请求。...
新疆在线咨询顾问团
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试用期签了劳动合同，辞职后，用人单位要押金是合法的吗？这种行为是不是合法的
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1、根据《劳动合同法》第84条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应...
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