合同期内辞职用工单位如何处理劳动者的这种行为
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《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者违法...
中国雇佣童工这种行为是不是合法的?
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专业律师: 我国法律规定雇佣童工违法。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改...
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合同中的一方违约如何维权
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工资压15天合法吗
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如何利用《劳动合同法》为农民工维权
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1、入职前,先签约。能签定书面合同的,就不搞口头约定;能签定劳动合同的,就不签定聘用合同或者劳务合同。因为劳动关系与劳务关系不同,前者是指在运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位之间的社会劳动...
劳动合同维权有何种方法?,法律上该如何规定
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劳动合同维权有何种方法 1、向劳动部门进行投诉 根椐劳动合同法规定,劳动合同双方必须各持一份。用人单...
这份合同如何维权
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产生合同纠纷的时候,合同纠纷处理的方式包括协商解决、申请仲裁或者向人民法院提起民事诉讼。调解是在第三...
不明白,就问一问
劳动合同法中压工资的这种行为如何维权,律师怎么看
如何维护自己的合法权益
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如何区分劳务合同与劳动合同
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承包商合同违约如何维权
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如何按劳动合同法规定压工资
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劳动合同法压工资可以解除劳动合同,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出...
压工资不给劳动者维权的法律规定
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压工资不给,劳动者可以和单位协商索要,协商不成,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资;劳动者也可以申请劳动仲裁索要工资,对仲裁结果不服的,还可以向法院提起诉讼。...
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没签劳动合同的工厂年底压一个月工资这是违法吗?
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不合法,可以投诉或仲裁解决。...
不按劳动合同时间支付工资如何办,如何进行维权呢?
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首先,根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳...
企业员工签劳动合同要压工资如何办?
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下面就是我找到的企业员工签劳动合同要压工资怎么办的解答?1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的...
宅基地转让合同如何维权
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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合同期内辞职用工单位如何处理劳动者的这种行为
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《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失,用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。...
如何维权劳动法拖欠工资
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第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
外资老板这种带欺骗性质的行为是否合法,工厂员工该如何维护自己的合法权益?
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向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料: 1、明确的被投诉用人单位,即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求...
职工如何进行劳动维权
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发生劳动争议员工维权的方式如下: 1、职工与单位协商解决; 2、拨打职工维权热线进行咨询; 3、向劳...
如何维权劳动合同未签订的工伤
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未签订劳动合同的工伤的维权: 1.首先,我们应该先申请工伤认定; 2.其次,进行劳动能力鉴定; 3....
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婚内强奸这一行为如何认定
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解出劳动合同如何补
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如何看待这种行为,这是否违法,如何去维护学生应当有的权益
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这种情况,直接去当地教育局反映情况,不行则通过法律途径解决。...
劳动合同法工伤行为维权有哪些规定?
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关于工伤维权,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
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没莶劳动合同,受工伤,切除脾这种该如何培法
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建议先伤残鉴定...
要工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动合同工资压一个月这样合理吗?
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你们公司问题诸多,入职不签合同到4月才前,才购买保险,如果员工告到仲裁一告一个准,要多发5个月两倍工资。工资押一个月不合理,入职前让他们签订新员工入职须知,条条框框列清楚签字画押。工资正常上月的可以次...
公司没签劳动合同不发工资这种行为我怎么办?
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你说的没签劳动合同不发工资这一行为,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订...