入职表到签完算一签合同嘛
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签了入职表,一般是不算劳动合同的。 《入职登记表》只是劳动者入职时履行入职登记手续所填写的文件,不应...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同说明上有表明签了入职表是的吗
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签了入职表,一般是不算劳动合同的。《入职登记表》只是劳动者入职时履行入职登记手续所填写的文件,不应视...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对签了入职表算合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询入股未签合同可以退吗
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询入职签了合同还算高中生吗
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首先不算“高手”,允许解答,1、你应该以劳动法律(劳动法、劳动合同法等)规定办;2、保证书有效,合法。原因是你与改制后的企业建立了“身份置换”的劳动关系,新旧企业有承继性;3、原合约虽主体变更,但改制...
广东在线咨询顾问团咨询我>>只签了入职申请表没签合同怎么辞职?
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劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>办了入职没签合同算应届生吗
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应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。只要还在未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了入职表算合同吗,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询中标不签合同算违约吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询成立劳动合同表算不算入职表
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入职表一般不算劳动合同。劳动合同中需具备单位和劳动者的基本信息、劳动合同的期限、劳动者的工作时间、地点、内容等重要的条款,而入职表中一般只有劳动者的基本信息、入职的时间、注意事项等内容。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签订了劳动合同才算入职,合法吗
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一、签了劳动合同才算入职,签劳动合同意味劳动者与用人单位建立了合法的劳动关系,从此用人单位需要按劳动合同的约定向劳动者提供合适的劳动条件和环境,交纳各项保险,向员工支付各项福利。而劳动者也从此受企业的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了入职表算合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果入职手续办了但没签合同算正式入职吗?
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入职手续办了但没签合同也算正式入职,但用人单位应当在一个月内容签订劳动合同,对于没签合同的情况下,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签合同了就不能入职了吗
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签了协议不入职也是可以的,因为劳动关系的正式建立不是从签协议的那一刻就已经确定了,是从劳动者本人到用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职合同没签离职合同要签吗
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入职合同没签离职合同不要签。 没签合同,离职不需要签离职合同。公司和劳动者没有签订劳动合同,那么劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同签完了还能反悔吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到签了入职表算合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签了入职还能入职吗?
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还可以再进去,但需要用人单位同意录用。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。《劳动合同法》第三条订立劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>入职还没签合同就入职了有用吗
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职了再签入职合同有效吗?
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劳动者入职就应该签订劳动合同。 根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签完劳动合同还没上交入职资料算正式入职了吗
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的确如此,务必确保资料齐全并足额交清后,方能等待材料全部收集完毕,与公司正式签署劳务合同,此时方可被...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>只签了入职表可以随时走人吗没有签署劳动合同
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若您仅完成了入职流程且尚未签署正式劳动合同,此时尚处于实习阶段或试用期之内。在此情况下,若您希望结束...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同签了首付能退房吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询办理退职合算吗
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倪一心律师| 专职律师,4年经验在线咨询填了入职表还算试用期吗
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试用期填了入职表,只要用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了试用期的,就应当算有试用期的,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业给入职表算不算劳动合同
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入职表如果具备劳动合同的基本条款,并且能够确认劳动者和单位存在劳动关系,明确双方之间的权利以及义务的,额可以视为劳动合同;如果不能满足上述要求的,则不能视为劳动合同。 劳动合同应当具备下列基本条款: ...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了入职表算合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职签了合同就离职有问题吗
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入职签了合同就离职,是没问题的,不过要需要按照一定的方式提出。 劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了购房合同多久网签
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询入职入职表完成了还算试用期么
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试用期填了入职表,只要用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了试用期的,就应当算有试用期的,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签订了三方合同就入职吗
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在学校签订三方之后就入职吗,一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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