未签订劳动合同，到期未按时结算工资
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未签订劳动合同，可以主张双倍工资。未按期结算工资，可以主张支付工资。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动法2024最低工资按五天8小时算吗．
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按照法定工时计算，即每天八小时。劳动者每日劳动时间上限为八小时，平均每周不应超过四十四小时。最底工资...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
病假工资计算时的基本工资按劳动合同
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根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于...
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如何结算小时工工资
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根据规定，小时工工资结算不能超过半月，薪资不能低于当地的最低工资标准。劳动者在同一用人单位一般平均每...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没有按月算工资，没有签劳动合同
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对于没有签劳动合同被开除工资怎么算的问题，您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动合同按小时算工资如何算，律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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按照劳动合同加工资工资怎样算?
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期...
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劳动合同工资是按基本工资算吗
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。 如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充...
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劳动法里按两倍工资计算是如何计算的
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1、按两倍工资计算一般是指按劳动者的月工资的两倍来算。当用人单位用工超过一个月仍不签合同时，劳动者就...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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误工费是按实际工资还是按劳动合同上的工资算
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误工费赔偿金额＝误工收入（天月年）×误工时间；其中， ①关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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小时工算不算劳动关系
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小时工不算劳动关系。 小时工是劳动关系还是劳务关系，如果小时工是与用人单位有合同形式，且是隶属关系，...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
遇到劳动合同按小时算工资如何算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何按劳动法计算加班工资
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关于按劳动法计算加班工资怎么算可以参考以下：劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定...
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平均工资按月工资算还是按劳动合同中的实际工资计算？
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平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额...
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劳动合同合同签订时间更早如何计算工资？
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《劳动合同法》明确了劳动关系建立的唯一标准是实际用工，即劳动者实际提供劳动之日起劳动关系建立。任何组织和个人不得以书面劳动合同订立与否作为保护劳动者合法劳动权益的标准，即不得以事实劳动关系为由，降低或...
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13月工资算不算劳动合同
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年终奖的发放是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。一般来说...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工资按小时计算是不是合法的
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按小时计算工资是合法的。用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同法规定工资支付时间，如何算
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
山东在线咨询顾问团
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如何按小时计算
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按小时计算加班费的方式如下： 1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 3、法定节假日加班费的...
宁夏在线咨询顾问团
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工资不按时发算违反劳动法吗？
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是的，存在违法劳动法情况。根据法律规定用人单位应该按时每月支付一定的工资给员工，所以不按时发放是违法...
章法律师|
律所主任，9年经验
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解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师|
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工伤工资按劳动法规定如何计算
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
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公司解除劳动合同补偿金是按实发工资算还是按劳动合同的实际工资算
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公司解除劳动合同，那么按劳动合同法规定，公司要支付经济补偿给劳动者的，而且以劳动者近12个月平均工资为准，因此，是以劳动者实发工资为依据的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
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