职工严重违纪被解除合同也享受未休年假工资怎么算
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《企业职工带薪年休假实施办法》第3条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”可见，连...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
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未休年假有补偿，单位对职工应休未休的年休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 ...
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被骗签合同能申请解除合同吗
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王怡倩律师|专职律师，4年经验在线咨询
只要违约就能解除合同吗
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刘梦媛律师|专职律师，1年经验在线咨询
员工因违纪被解除劳动合同, 未休年休假有补偿吗？员工被解除年休假
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员工因违纪被解除劳动合同,未休年休假有补偿吗？社区咨询小组成员解答：依法享受带薪年休假是法律赋予劳动者在提供连续较长时间劳动后的基本休息权利。因此，劳动者是否享受该项休假权利只是与劳动者的劳动时间相关...
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被公司解聘未休年假如何补偿
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用人单位安排了职工补休的，跨年清零符合法律规定；其他情形，不合法。 《企业职工带薪年休假实施办法》 ...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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因员工违纪解除合同，单位需举证吗
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当员工有严重违反用人单位的规章制度的行为时，用人单位可以依据其单位规章制度与员工解除劳动合同，并且不...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
因违纪被解除合同，未休年假还能补偿吗，律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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劳动者因为违纪被解除合同，可以享有未安排年休假的工资吗？
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劳动者因为违纪被解除合同，可以享有未安排年休假的工资。劳动者因为违纪被开除，与其享有年休假是不同的法律关系，不影响其应当享有的年休假权利。被开除当年年休假按照已经工作时间进行折算，用人单位当年未安排年...
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去年剩余未休，今年调整，合同需要解除。未休年休假如何补偿偿？
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1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号）第九条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年...
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解除合同年休假能低现金一般是怎么补偿的？
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可以，按照《企业带薪年限假条例》第10条的规定，你可以主张未休假期间上班时的工资差价。应当额外支付2...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辅警因违纪被解除劳动合同会被写进档案嘛
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若用人单位要解除劳动而合同法，《劳动合同法实施条例》第十九条有规定：有下列情形之一的，依照劳动合同法...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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因为违规违纪开除的能领退休金么
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因为违规违纪开除的能否领退休金视情况而定： 1、其他类型的劳动者被开除后可领取退休金，但需符合一定的...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
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遇到因违纪被解除合同，未休年假还能补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
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未休年假有补偿,补休能代替年休假。 法律依据：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于...
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医疗期间违法解除合同原因可以免除年休假吗
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违法解除劳动合同的应该支付赔偿金。解除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。...
陕西在线咨询顾问团
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未休年假劳动合同解除怎么赔偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 其...
福建在线咨询顾问团
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因违反劳动纪律被辞退能得到补偿吗
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劳动者因违反劳动纪律被辞退的，是不能得到补偿的。劳动者有试用期间不符合录用条件、严重失职给用人单位造...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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因违反工作纪律被解除劳动合同应该赔付违约金吗？
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这个需要看你们用人单位的章程以及其他中是否约定这项可以解除劳动合同的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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合同无效能解除吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师|
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违纪解除，公司应补偿吗
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问刘律师个人网站学习更多的法律常识单位解除合同，经济补偿怎么给《中华人民共和...
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违纪被开除前一年的未休是否还能享有，能否得到相应的赔偿
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劳动者因为违纪被解除合同，可以享有未安排年休假的工资。劳动者因为违纪被开除，与其享有年休假是不同的法律关系，不影响其应当享有的年休假权利。被开除当年年休假按照已经工作时间进行折算，用人单位当年未安排年...
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职工未休年假,能要经济补偿吗
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职工如果在用人单位的安排下未休年假，能要求补偿。单位应当计算职工在本年度内应休未休年休假的天数，按照...
丰培铭律师|
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违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师|
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年假未休被解除劳动合同的仲裁时效是多久, 年假能否被解除劳动关系
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劳动纠纷的仲裁时效是1年，也就是可以追补1年，如果不给休，那么可以要求补发工资。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满2...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动纪律解除合同补偿
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因为违反单位的劳动纪律被解除劳动合同的，是没有补偿的。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足...
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