年假不休的补偿金一般多少
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年假不休补偿的规定： 1、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
租金低是否能解除合同?
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租金过低显失公平的可以撤销合同。在订立租赁合同时显失公平的，或乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
员工因违纪被解除劳动合同, 未休年休假有补偿吗？员工被解除年休假
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员工因违纪被解除劳动合同,未休年休假有补偿吗？社区咨询小组成员解答：依法享受带薪年休假是法律赋予劳动者在提供连续较长时间劳动后的基本休息权利。因此，劳动者是否享受该项休假权利只是与劳动者的劳动时间相关...
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我坐病休假，公司不同意休病假说给补偿金解除合同
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在医疗期内单位不可随意解除劳动合同，否则涉及违法解除、要支付双倍赔偿金，只有在医疗期满不能从事原工作...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司解除合同年休假怎么给
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劳动合同解除后，如果职工有年休假未休的，用人单位应该按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
解除合同年休假能低现金一般是怎么补偿的？，律师怎么看
合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师|
专职律师，4年经验
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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商品房买卖合同解除后如何补偿
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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未休年假劳动合同解除怎么赔偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 其...
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一般经济补偿金休病假的怎么算
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一般经济补偿金休病假是会按劳动者工作的年限来进行计算，连续工龄不满一年的，会按百分之四十的工资计发；对于已满工龄一年不满三年的，那么就会按本人工资的百分之五十计发。...
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解除劳动合同时年假的工资能补偿吗
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解除劳动合同时年假的工资可以补偿。根据相关规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同解除补偿金的诉讼时效一般是多久？
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劳动合同解除的经济补偿金不适用诉讼时效。因为劳动合同解除经济补偿金产生的争议属于劳动争议，适用劳动仲...
任俊青律师|
专职律师，3年经验
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差一年退休解除合同能领失业金吗
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如果一名员工在正式荣休退休之前毅然决定解除与雇主之间的劳动协议关系，则其将无法享受失业救济金的待遇。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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年休假怎么计算
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谢姗珊律师|
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合同履行完毕是否能解除
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付宇律师|
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不能休年休假的补偿是怎么样的
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1·当前确有部分职工因工作需要不能休年休假。为保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 2·对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少...
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年假不休能解除劳动合同吗
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不知道贵公司的带薪年假如何安排。如果你上一年度没有安排休假或者少休，是否已经给你补发年休假的补偿，有公司规定年假不能累计计算到下一年度的。 本年度你工作上不满2个月，带薪年假应该不超过一天。 春节假期...
海南在线咨询顾问团
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休年休假为由提出解除劳动合同，可否要求经济补偿金
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员工本人主动辞职是没有经济补偿的。有经济补偿的情形：1）劳动者与企业协商一致解除的。2）企业单方解除劳动合同的。3）劳动者因病等情形不胜任岗位，被企业解除的。无经济补偿的情形：1）员工本人单方提出解除...
重庆在线咨询顾问团
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年休假没休能补偿几年的?
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年休假没休能补偿3年。 年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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协商解除劳动合同一般没有补偿金吗？
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协商解除劳动合同是可以有补偿金的。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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合同无效能解除吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
临时决定解除劳动合同年休假没有来及休怎么补偿
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可以要求按日工资收入的300%支付年休假工资报酬。理由：公司临时决定解除劳动合同，年休假没有来及休，公司应按照《职工带薪年休假条例》“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%...
天津在线咨询顾问团
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月工资低于社平解除合同怎么算补偿金
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1.按照最低工资标准赔偿。不足最低工资支付的工资，应该按照最低工资标准支付。 2.《中华人民共和国劳动法》第48条：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准《中华人民...
山西在线咨询顾问团
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解除劳动合同后年休假怎么处理?
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劳动合同解除后，如果职工有年休假未休的，用人单位应该按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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解除合同和终止合同是一个意思吗
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李梦瑶律师|
专职律师，6年经验在线咨询
合同被公司解除后补偿金一般多少？
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你可以根据以下的法律法规回答。 第一、6级工伤，单位没有主动解除劳动合同的权利，除非你要离职。 第二、协商一致是可以的。单位应当向劳动者支付经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资的补偿。如果您不...
西藏在线咨询顾问团
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去年剩余未休，今年调整，合同需要解除。未休年休假如何补偿偿？
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1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号）第九条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年...
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