解除劳动合同后到退休年龄有工资吗
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解除劳动合同后到了退休年龄也是有工资的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司终止劳动合同未休年休假如何处理?
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公司解除终止劳动合同时如果职工是因公司的安排导致有未休的年休假,则公司应当按照职工日工资收入的300...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对解除劳动合同后年休假怎么处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询2022年未休年假解除劳动合同应如何处理
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公司解除终止劳动合同时如果职工是因公司的安排导致有未休的年休假,则公司应当按照职工日工资收入的300%来支付其未休年休假的工资报酬,但该工资报酬已经包括单位所支付的职工在正常期间的工资收入。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期了怎么休年假?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>终止劳动合同后解除劳动关系如何处理?
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解除劳动合同前,单位都应该为你缴纳5大保险!解除后你如果想查看你所购买的就到社保局去查。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同后年休假怎么处理?,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同里的休假保胎,能解除劳动合同么?
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《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者,在离职前未进行职业健康检查,或者在诊断或者医学观察期间...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同后,欠休、年假作废了,如何维权
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《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同后年休假怎么处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动解除合同丢了怎么办退休
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退休时解除劳动合同丢了,劳动者可以回原单位详细说明情况,用人单位通常会重新给劳动者出具一份解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因病休病假解除劳动合同工资怎么发
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如果单位违法与病假员工解除劳动合同的,一般不是支付补偿金,而是支付赔偿金给员工。一般的赔偿标准为每工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么解除劳动合同劳动合同怎么解除不算违约
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1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 2、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到解除劳动合同后年休假怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同的规定是什么,劳动合同解除后的处理
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,“企业对有旷工行为的职工做...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工因违纪被解除劳动合同, 未休年休假有补偿吗?员工被解除年休假
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员工因违纪被解除劳动合同,未休年休假有补偿吗?社区咨询小组成员解答:依法享受带薪年休假是法律赋予劳动者在提供连续较长时间劳动后的基本休息权利。因此,劳动者是否享受该项休假权利只是与劳动者的劳动时间相关...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>怎么解除合同处理劳动者解除合同争议
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1、由劳动者与用人单位进行协商和解。这里的用人单位包括用人单位设立的工会或者用人单位设立的劳动争议调解委员会。 2、由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构,例如街道下属的司法所或劳动争议...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>放假调休多久算被迫解除劳动合同
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放假不算被迫解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,如强行给员工“放假”...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询被解除劳动合同并享受未休年假工资怎么算
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第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>临时决定解除劳动合同年休假没有来及休怎么补偿
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可以要求按日工资收入的300%支付年休假工资报酬。理由:公司临时决定解除劳动合同,年休假没有来及休,公司应按照《职工带薪年休假条例》“对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同后年休假怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询解除或终止劳动合同时未休年休假如何计算
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 计...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>年假未休被解除劳动合同的仲裁时效是多久, 年假能否被解除劳动关系
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劳动纠纷的仲裁时效是1年,也就是可以追补1年,如果不给休,那么可以要求补发工资。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满2...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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