公司员工受伤了那么轻伤十级需要赔偿抚养费吗
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赔偿要根据你的实际支出为依据,不能给你准确数字,只能告诉你范围。故意伤害罪,是指故意伤害他人身体的行...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司有员工受伤了那么员工工伤后离职需要赔偿吗
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离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工轻微受工伤公司需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询公司员工受伤了那么轻伤十级需要赔偿抚养费吗
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赔偿要根据你的实际支出为依据,不能给你准确数字,只能告诉你范围。故意伤害罪,是指故意伤害他人身体的行为。造成造成故意伤害应该赔偿: 1、医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付,外地治疗有...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>2022年,公司员工请人帮忙受伤公司需要赔偿吗
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如果是为了公司的事情来受伤,则要看法律上是怎样的规定: 一、为公司的事务,找的其他行业的人员承揽的业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>轻微伤休息误工费需要赔偿吗
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轻微伤休息误工费是需要赔偿的,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工轻微受工伤公司需要赔偿吗,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询公司有员工受伤了那么员工工伤后离职需要赔偿吗
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离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司有员工受伤了,想知道员工有工伤险公司需要赔偿多少
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用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工轻微受工伤公司需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
轻微工伤公司不赔偿怎么办?
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职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权: 1、先申请工伤认定 2、等工伤认定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我公司的员工在工作时受了工伤单位需要赔偿吗?
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不同程度的伤害,赔偿的费用项目和标准不同。 《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>轻微伤怎么赔偿,轻微工伤怎么赔偿,轻微伤赔偿标准
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轻微伤害的民事赔偿标准是,以实际损失与法定标准与项目,来计算赔偿额度。一般是通过调协双方达成意合即可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询打架轻微伤赔偿多少
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到员工轻微受工伤公司需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工受伤造成一级工伤赔偿需要多少钱?
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤受伤的员工能否要求公司赔偿?
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如果认定属于工伤,应当由用人单位从社会保险基金里面支付补偿给劳动者,工伤赔偿责任与股东并无直接关系,股东承担工伤赔偿责任是不用的。工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>受工伤是轻伤需要休息两个月公司应赔偿
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如果员工没有伤残等级,那么在停工留薪期内,单位需要按月支付员工工资,工资保持原来工资福利不变。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工受了工伤公司无力赔偿员工要怎么办呢?
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1、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作时受轻伤如何赔偿员工
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工作时受轻伤,分以下情形赔偿员工:侵权人造成的,侵权人除承担刑事责任外,支付人身损害赔偿项目;属于工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司裁员工伤赔偿和工伤补偿金公司需要支付吗
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公司裁员,工伤职工经济补偿金与工伤补偿同时享有。 按《劳动合同法》第四十二条规定,公司经济性裁员,不能单方面解除五至十级工伤职工劳动合同。但经工伤职工本人同意,可以协商一致解除合同。协商一致解除合同,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不员工工伤赔偿需要我支付吗
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既然已经理赔了,就不需要再赔偿了。公司出钱买保险,就是把员工工伤后需要补偿的风险转嫁给了保险公司。如果保险理赔了后还需要公司再赔偿,那就没有买保险的必要了。如果当初公司没有买保险,那就由公司出,现在公...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工轻微受工伤公司需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在公司受伤怎么赔偿
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关于工伤赔付的具体细则如下所示: 1.医药费用补偿额的计算方法:等于医疗诊断和治疗所需的相关金额、药...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询受伤者轻微伤医疗费需要赔偿吗?
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受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。具体的赔偿数额以及赔偿程序,我国法律...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工受伤赔偿,是做工伤鉴定吗
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员工受伤,单位支付医疗费用,那么员工可根据受伤严重程度和单位进行协商。协商主要从两个方面进行,第一,员工受伤较轻,明显无后遗症者,可要求单位支付医疗费用,治疗期间单位支付员工工资即可。第二,员工受伤较...
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