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公司员工受伤了那么轻伤十级需要赔偿抚养费吗

2024-06-28 12人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,154
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专业分析

赔偿要根据你的实际支出为依据，不能给你准确数字，只能告诉你范围。故意伤害罪，是指故意伤害他人身体的行为。造成造成故意伤害应该赔偿： 1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他（凭据给付，外地治疗有转诊单） 2、误工费。受害人收入标准（天月年）×误工时间（有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准） 3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元×住院天数） 4、护理费。（有收入按收入，无收入按误工标准×天数最长不超过20年） 5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定 6、交通费、住宿费（需要记录并有凭证） 7、精神赔偿金

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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