不小心受了工伤,请问公司对员工工伤该怎么赔偿
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工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要...
我公司有个员工腿受伤了,请问员工工伤公司如何赔偿
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为...
针对公司的员工受了工伤,要问问工伤营养费怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤营养费误工费赔偿怎么算
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司员工受了工伤够不成伤残怎么赔偿给受伤员工的?
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虽然鉴定伤残不够级别,但并不妨碍享受相应的工伤待遇。主要为《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支...
公司有员工受了工伤,请问个人工伤赔偿协议书怎么写
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甲方: 乙方:身份证号码: 乙方是甲方的员工,于年月日在工作期间发生受伤事故,后经**市劳动和社会保...
公司工作受伤,想问问工伤小腿筋断了赔偿有什么?
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食...
不明白,就问一问
公司的员工受了工伤,要问问工伤营养费怎么赔偿?,律师怎么看
工地受伤了都有哪些赔偿
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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员工工伤社保怎么赔付
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工伤患者的营养费赔偿问题
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一、关于工伤中营养费的赔偿方式 工伤保险待遇中,并无营养费,仅含住院伙食补助费。其标准由所在省、直辖市、自治区或统筹地区规定,从工伤保险基金中支付。若员工工伤无伤残等级,则可享受除伤残等级赔偿以外的...
公司的员工工伤社保怎么赔偿给受工伤的员工
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医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
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我的脊椎受伤了想要赔偿,请问工伤怎么找公司赔偿
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工伤办理程序】《工伤保险条例》规定: 1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之...
爸爸的朋友在工作时受了工伤,想问公司赔偿抚养费?
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《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉...
公司的员工受了工伤公司无力赔偿员工要怎么办呢?
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1、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人...
工地出了问题施工员要坐牢不
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公司解散怎么赔偿员工
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如果公司员工在公司受了工伤不接受工伤赔偿怎么办?
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如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤...
工地上受伤了请问工地工人受伤了, 请问工人和伤者怎么和伤者谈赔偿
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私人不具备用工主体资格,雇工工作中遭受事故伤害不算工伤,不受劳动法规的调整。 建筑公司把活包给的那个私人,是没有承接这个劳务资质的。那么首先建筑公司就违法分包,是违法的。建筑公司将劳务违法分包给无资质...
工伤受伤的员工能否要求公司赔偿?
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如果认定属于工伤,应当由用人单位从社会保险基金里面支付补偿给劳动者,工伤赔偿责任与股东并无直接关系,股东承担工伤赔偿责任是不用的。工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
工作的时候受了伤,想要问问工伤如何样赔偿法
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...
受了工伤想问下工伤抚养费怎么计算?
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《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下...
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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员工买了工伤保险的,受了工伤是公司赔偿吗?
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工伤时,工伤保险待遇公司支付一医疗费:从工伤保险基金支付二、交通、伙食补助费:出差伙食补助的70%补助费三、误工费:停工期内原工资待遇不变四、护理费:生活不能自理的公司负责五、职工因工致残享受的待遇六...
发生工伤后,公司对员工的赔偿问题
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先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果,要求享受相应的工伤待遇。...
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朋友受了工伤。请问工伤待遇是否有营养费?
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工伤赔偿没有营养费。工伤保险待遇中,没有营养费,只有住院伙食补助费,其标准由所在省、直辖市、自治区或...
工地干活工伤怎么赔偿
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员工受了工伤死亡了,工伤死亡公司需要赔偿吗
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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资...
请问,公司倒闭怎么赔偿员工,员工公司倒闭了,员工怎么要求赔偿
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1.根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2.根据《劳动合同法》规定,单位有按时给劳动者报酬的义务,单位拖欠工资的行为违反了法律规定;3.公司倒闭,劳动合同终止,根...