工伤患者的营养费赔偿问题-法师兄

一、关于工伤中营养费的赔偿方式工伤保险待遇中，并无营养费，仅含住院伙食补助费。其标准由所在省、直辖市、自治区或统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。若员工工伤无伤残等级，则可享受除伤残等级赔偿以外的工伤待遇。工伤保险支付部分在申请工伤待遇审核后一次性结算。《工伤保险条例》第三十八条二、关于工伤期间不上班工资的计算方法根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《工伤保险条例》第三十三条三、关于工伤中营养费的注意事项实际上，很多劳动者受到事故伤害，并未按照正确的程序申请工伤，而是一味地找单位要求赔偿。这样做不仅无法拿到应有的赔偿，还可能导致劳动纠纷。此外，一旦错过了工伤认定时效，工伤赔偿将无法得到。因此，希望上述文章中的法律知识能够帮助您解决工伤中的营养费相关问题。在日常生活中，了解一些法律知识是非常必要的，这样就能更好地应对各种法律问题。我们还整理了很多其他法律方面的知识，希望可以为您提供帮助。

《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、工伤期间不上班工资怎么算根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十九条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。实践中，很多劳动者受到事故伤害，不按照正确的程序申请工伤，一味的找单位要赔偿，是很不可取的行为。不但不能拿到应有的赔偿，只会应发劳动纠纷。并且一旦错过了工伤认定时效，工伤赔偿就得不到了。希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决工伤中的营养费怎么赔偿相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。我们还整理了很多其他法律方面的知识，希望可以为您提供帮助。

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在车祸中出院后,赔偿义务人应当对受害人因就医治疗而支出的费用以及因误工减少的收入给予赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...

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1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费...

根据《工伤保险条例》规定,一般情况下,用人单位应在劳动者受伤后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此过程中,需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的事实劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等文件。如果工伤职工或其近亲属、工会组织未在规定期限内提出工伤认定申请,或者用人单位拒不配合工伤认定工作,工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定完成后,用人单位和工伤保险基金将根据《工伤保险条例》规定的劳动能力鉴定等级进行具体赔偿。如果劳动者既遭受工伤又进行了劳动能力鉴定,但用人单位仍拒不支付相应的工伤赔偿,劳动者有权提起劳动仲裁。

根据《人身损害赔偿司法解释》第二十九条的规定,死亡赔偿金应按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算,该标准按二十年计算。但是,对于六十周岁以上的赔偿权利人,每增加一岁就会减少一年;对于七十五周岁以上的赔偿权利人,则按五年计算。根据《人身损害赔偿司法解释》第三十条的规定,如果赔偿权利人的住所地或经常居住地的城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准,那么残疾赔偿金或死亡赔偿金可以按照该标准计算。如果受害人死亡,赔偿义务人除应根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

根据受害人状况、护理人数和护理期限来确定护理费。若护理人员有收入，则应参照误工费的规定进行计算；若护理人员没有收入或者雇佣了护工，则应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准进行计算。原则上，护理人员应为一，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。若受害人因残疾不能恢复生活自理能力，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。若受害人因伤致残，其增加的生活需要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。若受害人死亡，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。