怀孕期间降职降薪赔偿标准
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工作一年赔付两个月工资。变更合同内容必须要与劳动者协商一致,除非员工不胜任当前岗位、医疗期满后不能从...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司补偿金降职降薪可以要求补偿么
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公司突然降职降薪,劳动者单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对孕期公司降薪请求要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询孕期公司调岗降薪,能要求公司赔偿吗
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1、本案例中,员工和签订的一年内怀孕无条件接受转岗安排的,或者是其他情况,如妊娠期自动离职的协议书等,在法律上来说是无效的。2、《妇女权益保障法》第二十七条规定:“任何单位不得因、怀孕、、哺乳等情形,...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>换岗降薪公司会赔偿吗
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公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司降薪员工离职是否可以要求赔偿
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公司无故降薪员工离职是否可以提出赔偿视具体情况而定。 一、具体情况如下: 1、如果用人单位在没有任何...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期公司降薪请求要赔偿吗,律师怎么看
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怀孕公司降薪能要求赔偿吗
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1、本案例中,员工和签订的一年内怀孕无条件接受转岗安排的,或者是其他情况,如妊娠期自动离职的协议书等,在法律上来说是无效的。2、《妇女权益保障法》第二十七条规定:“任何单位不得因、怀孕、、哺乳等情形,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪可以要求赔偿吗?
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公司降职不降薪,能否获得赔偿?1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕期公司降薪请求要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工孕期会降薪吗
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女职工怀孕期间,用人单位不可以以怀孕为由调岗降薪,用人单位与女职工协商一致的,可以变更劳动合同调岗降...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司强制降薪赔偿标准
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强制调岗降薪的赔偿标准由仲裁委员会处理劳动争议时决定,法律没有规定。强制调岗降薪属于违法变更劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司降职降薪不同意可以申请什么钱赔偿
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公司降职降薪员工不同意,公司违法降职降薪的,可以向劳动行政部门举报,有劳动行政部门责令限期改正,并可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到孕期公司降薪请求要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求孕妇离岗降薪
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根据劳动法的规定:第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享受不...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>孕期调岗公司给员工降薪赔偿吗
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非孕妇意愿,公司不能强行调岗,即使是孕妇同意调岗,工资也是要保持原来的水平,不能降薪。调岗降薪的,孕妇可以跟公司协商解除劳动合同并可以要求公司赔偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司降职降薪公司要赔偿吗
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公司不得无故对员工降职降薪,必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放,否则需要承担相应的法律责任,员工因此离职的,单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利益损害的,那么建议可以及时收集证据积极去...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司降职降薪裁员该怎么赔偿
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公司降职降薪裁员属于合法裁员的,应当支付经济补偿;非法裁员的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>调岗降职不降薪是否可以要求赔偿
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调岗降职不降薪不一定可以要求赔偿。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询购买过期商品能要求赔偿吗
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郑瑱律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司降职降薪要赔偿吗
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公司不得无故对员工降职降薪,必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放,否则需要承担相应的法律责任,员工因此离职的,单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利益损害的,那么建议可以及时收集证据积极去...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>孕期公司调岗降薪有补偿吗
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未经女职工同意,公司可以要求其破产。用人单位不得因女职工怀孕而降低工资、解雇、终止劳动或者雇佣合同。劳动合同的签订和变更应当遵循平等、自愿、协商的原则,不得违反法律、行政法规的规定。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期公司降薪请求要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果降薪不降职员工怎么要求赔偿
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用人单位擅自调岗降职不降薪,如果损害了劳动者的合法权益,劳动者依法单方面与其解约的,不可以要求赔偿,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间公司会降薪降岗吗
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停职,降薪,不依法缴纳社保都是违法行为。法律是明令禁止的。 《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司降薪降职
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停职,降薪,不依法缴纳社保都是违法行为。法律是明令禁止的。 《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不...
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