公司降职了降薪劳动者可以要求补偿吗

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• 问要求降职降薪符合劳动法吗？
  

  无理由降薪违法劳动法，可以向有关部门投诉或者提起劳动仲裁

• 问公司降薪可以要求赔偿吗？
  

  公司降职不降薪，能否获得赔偿？1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 2、公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

• 问公司降职降薪，职工不同意，算公司违背劳动法吗？能够要求补偿吗
  

  不一定。看调职调薪的理由是否合法成立。

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