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我在公司工作了2年，未签劳动合同双倍工资怎么计算

2024-05-24 9人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

劳动合同法规定用人单位应当自双方建立劳动关系之日起一个月内，签订书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，用人单位应该支付的工资为：2014年2月的2000元，2014年3月1日至2014年10月，10个月的双倍工资即2000＊10＊2＝40000元。因此，用人单位尚需补偿你的工资总额为20000元。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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