迟到被公司辞退
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如果员工经常迟到,公司以这个理由辞退员工的,是合法的,公司也不需要向员工支付赔偿金。但是,要注意的是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>多次迟到早退被公司辞退可以要求补偿
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迟到早退只能属于违规,除非严重违法,被公安机关或法院判刑,公司才有权辞退,也不会给予补偿,只是因为迟...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对迟到被辞退能有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询2022年迟到太多被辞退是否有补偿
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1、如果累计到严重违反公司制度的程度被辞退是没有补偿的。 2、如果达不到严重违反公司制度的程度被辞退的,则有补偿,且可以要求单位双倍支付经济补偿金。因为这属于违法解除劳动合同。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>迟到一小时能到辞退吗
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迟到多次属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以辞退。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>迟到会不会被辞退
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迟到是否会被辞退应根据具体情况判断: 1、对于一次、二次的迟到,不应属于严重违反用人单位规章制度; ...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
迟到被辞退能有补偿吗,律师怎么看
签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询孕妇上班老是迟到孕妇迟到辞退有补偿吗?
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如果您确实违反公司制度的,公司可以辞退您且不需要支付补偿金。但是如果公司没有证据证明您违反公司制度,则公司属于违法解雇,您可以要求继续在公司工作或者按照经济补偿两倍标准支付赔偿金,经济补偿按您在公司工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>迟到太多被辞退是否能得到赔偿
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劳动者因迟到太多被辞退的,一般没有补偿;因为迟到太多属于严重违反用人单位的规章制度的行为,用人单位可以合法进行辞退,无需向劳动者支付经济补偿金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对迟到被辞退能有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实习期被辞退能不能得到补偿
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实习期被辞退是否能得到补偿情况如下: 1、实习期被辞退,如果具有不符合单位的录用条件等情形的,不能得...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工迟到被辞退有没有犯法
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如果员工迟到的次数只是偶尔一两次,公司因为这一两次迟到就要开除员工的话,这就属于违法的行为了。迟到,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工迟到早退旷工能辞退吗
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员工迟到早退旷工是可以辞退的,该行为属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到迟到被辞退能有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期被辞退有补偿吗?补偿有多少?
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依据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形的,因劳动合同期满而终止合同的,应向劳动者支付经济补偿金。应按每工作一年支付相当于一个月工资的经济补偿...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>迟到辞退员工补偿标准
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1、你不应当在“公司将不对你进行经济补偿”上签字。 2、以迟到为由开除,要符合公司的规章制度,并且规章制度要合法有效。 3、《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退,没有签劳动合同,能得到补偿吗
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 第四十七条经济补偿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员被单位辞退能不能拿到补偿
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退休人员被用人单位辞退,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期劳动者被辞退了,能得到补偿吗
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合同到期被辞退即合同到期用人单位不续签劳动合同。 单位需要支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询迟到太多被辞退有补偿吗,法律是如何规定的
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法律分析 劳动者因迟到太多被辞退的,一般没有补偿;因为迟到太多属于严重违反用人单位的规章制度的行为,用人单位可以合法进行辞退,无需向劳动者支付经济补偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>已经被辞退签了补偿还能得到吗
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被公司违法辞退的话可要求公司按照一年两个月工资的标准进行赔偿...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到迟到被辞退能有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到被辞退要缴纳违约金吗
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要看劳动者与用人单位是如何约定的。如果约定迟到被辞退要缴纳违约金就需要承担违约责任。否则就不需要承担...
安治国律师| 律所主任,22年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询被老板口头辞退还能拿到补偿吗
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劳动者与公司底层管理人员发生争吵的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>跟我关系挺好的同事被辞退了,员工迟到5次辞退有补偿吗?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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